2024有心,有规,有魂,有情 让基层党建更有温度和色彩——街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料
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一项项创新工作机制、一个个服务平台、一份份优异答卷的背后,清晰跳动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏,凝聚着我区基层党建工作迸发出的勃勃生机!在此,分享9年以来我对基层党建工作的感悟,总体来说概括为“四个有”。
第一,有心
一是要有忠诚之心,对党忠诚,信念坚定。对我们基层的党务工作者而言,首当其冲的要求就是要绝对忠诚。上级党委的部署能不能贯彻、遇到困难挑战敢不敢冲锋陷阵,以及当个人利益和组织利益冲突时的价值判断,都直接检验和体现着忠诚的纯度。这也是我们干好党建工作的根本遵循。
二是要有热爱之心,热爱党建,热爱基层。基层工作千头万绪、错综复杂,基层党建更是一项繁杂又系统的工程。顶着星星出门,披着月光回家,舍小家顾大家是常态,尤其是在遇到征地拆迁、疫情防控、村居换届、创建各类城市等重大任务时,无论数九寒冬,还是骄阳似火,都要日夜兼程连续作战。唯有热爱,才有冲锋克难的激情!唯有热爱才可以全身心投入,从而苦中寻乐,坚持不懈,久久为功。
三是要有奉献之心,恪守初心,不负使命。基层党建工作直面群众的急难愁盼,是一个磨砺初心、践行使命的过程。2019年,济南国际医学科学中心王府水屯项目启动拆迁,面临复杂的村情、紧迫的时间要求,如何实现和谐阳光拆迁,成为一道“超难度考题”。为此,党建先行,建立了临时党支部,成立了多支党员突击队,开展了“一个党员一面旗帜,党员带头签约”行动。在临时党支部的带领下,全体工作人员不舍昼夜靠上攻坚,最终圆满完成了土地征迁。
第二,有规
一是强化理论武装,严把“规则”。*街道作为涉农街道,拆迁村、传统村、上楼村、回迁安置区、新建居民小区一应俱全,每次换届都是风险重重。担任副书记以来,我经历了3届“两委”换届,作为此项工作的指挥员、操盘手,每一次启动前,都会拿出专门时间广泛深入学习有关政策,同时结合自己前期摸底调研的情况,提前列出风险隐患和关键流程。如此,才能在现场遇到突发状况时临危不乱、从容应对。从而牢牢掌握换届主动权,选出党工委意图人选。
二是严明纪律作风,牢记“规矩”。2013年*街道刚刚撤镇设办,党建基础相对薄弱。为此,把树牢规矩意识,严明纪律作风作为提升基层党建工作的第一步。以规范“两委”班子运行和提升农村党员作用发挥作为切入点和突破口,打造了“指尖微课堂”等党员教育品牌,制定了农村《村两委干部绩效考核办法》等考评制度,倾力抓好党组织书记、村居“两委”、党员三支队伍,激发出比学赶超、干事创业的正气。
三是夯实党建基础,突出“规范”。党组织标准化、规范化建设是基层党建工作的核心与基础,特别是作为涉农办事处,基础不牢、地动山摇。为此,每年年初,都会带领党办结合全区党建工作要点,以问题为导向谋划好街道的党建工作思路和品牌建设,抓牢抓实规定动作,党建基础性工作始终走在全区的前列。
第三,有魂
一是筑牢“党建引领”之魂。党建工作抓的好不好、实不实,很大一方面体现在引领作用发挥的好不好。张庄路街道明星小区作为济南西部最大的开放式小区,探索成立了社区党委领导下“四会”联动议事协调机制,以往脏乱差的“明星”现在转型成为党建引领社区治理的“明星”,被授予济南市“攻坚克难”好团队称号。充分体现了“党建兴则事业兴,党建强则发展强”。
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