20240623:干部工作类排比句40例(2024年6月23日)
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1.让埋头苦干、实绩突出的干部有前途,让植根基层、奋战一线的干部有通道,让敢于担当、甘于奉献的干部有舞台,让口碑良好、群众认可的干部有位置。
2.在干部创新有为时,给予提拔重用;在干部攻坚遇阻时,及时雪中送炭;在干部遭遇挫折时,打开容错空间。
3.推动“能上能下”的导向性,激励“担当作为”的针对性,精准“点击问责”的严肃性,倒逼“提升能力”的实效性。
4.谈心之要在用诚心、怀爱心、有耐心,谈心之法在晓事理、用技巧、善倾听,谈心之机在闲暇时、关键时、困难时。
5.使滥竽充数的“南郭先生”出局,让安于现状的“撞钟先生”心惊,令浑水摸鱼的“好好先生”让位。
6.既要担当上下左右的“润滑剂”,又要扮演各项工作的“变压器”,还要充当干部职工的“加油站”。
7.为担当者担当、为负责者负责,让实干者实惠、让有为者有位,为干事者撑腰、让干事者无忧。
8.阳奉阴违的“两面人”,上推下卸的“甩锅手”,唯唯诺诺的“老好人”,浑浑噩噩的“酒桌人”。
9.褒奖实干成功者,支持积极改革者,鼓励勇于探索者,淘汰怠政失职者,惩办违法乱纪者。
10.德才兼备是“精品”,有德无才是“次品”,才多德少是“劣品”,有才无德是“危险品”。
11.补足理想信念的“精神之钙”,掌握理论武装的“看家本领”,修好党性修养的“终身课题”。
12.“见错指错”的标准,“及时止错”的措施,“帮助纠错”的包容,“澄清正名”的态度。
13.无所事事“太平官”,逃避责任“滑头官”,因循守旧“平庸官”,好大喜功“浮躁官”。
14.明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”。
15.不做“守摊子”的“庸官”,不做“混日子”的“懒官”,不做“捅娄子”的“劣官”。
16.政治上的“糊涂虫”,思想上的“空心人”,政治上的“假面人”,行动上的“稻草人”。
17.只有风气清,才能换届稳;只有换届稳,才能选好人;只有选好人,才有新发展。
18.树立“严”的导向,改进“识”的方法,拓宽“用”的途径,提高“考”的能力。
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