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2024某区“能力作风建设年”活动进展情况的报告

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XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告

现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:

一、工作进展情况

(一)加强组织领导,上下联动推进。区委把学习贯彻落实省、市党代会精神作为机关“能力作风建设年”活动的重中之重,搭建了“1组1办+4个专项工作组”的组织架构,召开区委常委会*次、专题和工作推进会议*次。各级党委(党组)书记发挥“九个带头”作用,区委书记围绕省党代会精神带头讲专题党课,各级党组织书记对标对表查找问题,学干并重提升能力,带动广大党员干部切实提能力、转作风。加强日常跟踪问效督导,制发《全区机关能力作风建设领导小组办公室工作运行规则》,明确“十项工作机制”,建立“四个体系”抓落实机制,打造“三单式”运行模式,采取日跟踪、月汇报、季调度的方式全方位全过程指导,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

(二)坚持问题导向,明确目标任务。区委围绕八方面突出问题,提出了知识匮乏“吃老本”、作风散漫“拖着干”、不求上进“差不多”等**个方面具体问题,明确了提升狠抓落实能力、提升改革创新能力等*个方面亟需提升的能力,梳理出问题清单*个方面**个问题,制定**条具体措施。根据全市“*研讨+*个专项行动”,形成任务清单,制定**个专项、**项具体任务目标、**条具体措施,相关工作任务持续高标准整改推进。全区开展领导干部“走流程”**人次,发现问题**个,完成整改**个。

(三)创新活动载体,专项行动持续推进。扎实做好“大学习、大研讨、大调研”,深挖不合时宜的思想根源,查找思想障碍、观念束缚和体制机制等方面存在的问题,洞开高质量发展思维,形成振兴发展的新思路、新路径、新计划、新举措。区委理论学习中心组开展学习*次、研讨*次、宣讲活动**次、专题活动**次,各级党组织开展“业务大讲堂”**次,组织学习**次、研讨**次、宣讲活动**次,形成调研课题**个,建立常态化学习机制**个,搭建“基本业务+”题库**个,开展机关“能力作风建设年”应知应会闭卷测试*次。推动执法司法服务提升,开展重点案件攻坚、信访积案“回头看”、冤错案件甄别纠正等工作,组织政法干警上讲台、青年干警演讲比赛等系列活动,加强对干警的理论培训、岗位练兵、警示教育。全面整治不良作风,实地督查、随机抽查、暗访检查相结合,开展整治不良作风监督检查*次,发现问题*个。持续推进“四个体系、闭环运行”,设计“*+*”系列制度,对标对表省党代会精神制定工作任务**大项、**小项,确定“攻坚破难”专项行动*项,“试点创新”专项行动*项,“争先创优”专项行动*项,建立“*清单*台账”。

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