在2024年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话
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同志们:
经区委同意,今天,我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会,主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,落实省、市、区党代会有关要求,部署安排年终考核各项任务,研究谋划明年综合考核工作。
开展综合考核,是深入贯彻落实中央要求和省、市、区委决策部署的重大举措,是一项政治性、关键性、基础性工作。在上级部门支持和区委的正确领导下,我们坚持在探索中优化、在推进中完善、在实践中创新,完善体系抓推进,压实责任抓落实,动态监测抓调度,以高质量考核助推高质量发展。一是创新开展“专项考”,考核导向更精准。综合考核是高质发展的“指挥棒”,既要统筹全面,又要突出重点。一年来,我们创新开展乡镇产业有效投入考评、机关作风建设考评,推动乡镇大抓产业项目,引导机关高效服务基层,为全区高质量发展积蓄后劲。二是聚焦日常“强调度”,考核氛围更浓厚。为建立健全日常调度机制,我们聚焦省市综合考核体系,出台市考指标调度方案,推进各责任单位指标项目化、时间节点化、任务责任化,以可操作、可衡量、可检验的完整调度体系,引导各责任单位挂图作战、精准发力。三是真考真用“硬挂钩”,考核成效更明显。坚持考得好就要用得好,对考核优秀、符合资格条件的干部,及时提拔使用或晋升职级;强化监督约束,对考核指标推进滞后的单位,安排重点约谈、走访调研,鼓励先进、鞭策落后的导向更加鲜明。
近两年,中央对改进推动高质量发展的政绩考核、干部政治素质考核作出部署,省委对完善和用好综合考核指挥棒的要求更加深入,市、区委也多次就推动年度综合考核工作作出具体安排。我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,就深入推动我区综合考核工作,我讲几点意见。
一、在更高站位中凝聚共识。综合考核首先是政治考核,既要看指标、看数字、看事例,更要看政治导向、政治影响、政治效果,是衡量干部责任担当、精神状态、工作成效的重要标尺,省、市、区委将综合考核作为贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排,有着深刻的政治考量和重要的现实意义。综合考核的中心任务是促进发展,向中心聚焦、为大局聚力,我们要坚持走“产业强区”之路,紧扣目标定位谋划考核事项,坚持考事、考人相结合,以干成之事评价干事之人,让干得好的考得好、考得好的用得好,引导广大干部树立正确政绩观,着力营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。
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