20211126：组工信息汇编

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组工信息汇编

鹤岗市强化领导班子和领导干部

日常考察结果运用

去年以来，黑龙江鹤岗市采取常规考察、重点考察、专项考察相结合的方式，加强县处级领导班子和领导干部日常考察。在深入考察了解的基础上，对班子运行和干部履职情况进行分析研判，提出综合评价意见，为干部选拔任用、管理监督提供参考和依据。一是作为选人用人参考，提拔一批表现优秀的。实行日常考察全程纪实制，通过分析研判对优秀干部提出培养使用建议。参考日常考察结果，去年提拔重用干部105人，其中提拔85人，占全年提拔干部总数的60.7%。二是作为推进干部“下”的依据，调整一批不胜任现职的。对日常考察反映有问题的班子和干部再次组织全面考察，经认定不宜在现岗位继续任职的，及时提出调整建议，共免职或改任非领导职务干部17人，调整优化领导班子6个。三是作为监督管理干部内容，警示一批存在苗头性问题的。坚持抓早抓小、防患于未然，对存在苗头性、倾向性问题的采取函询、提醒谈话等方式提出警示，目前已对14名工作状态不佳的干部进行了警示谈话。

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