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在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料汇编（6篇）

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高质量抓好村社换届

在开启全面推进乡村振兴关键节点，XX在全国率先开展村社换届。沿着习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，在中组部全程精心有力指导下，围绕“五好两确保”目标，以强烈政治担当抓换届，奋力交出全程全面高质量答卷，夯实全省乡村全面振兴组织基础。

以“一把手”工程扛起换届政治责任，着力构建上下贯通强而有力的领导体系。面对“一肩挑”的任务要求和任期“三改五”、疫情防控等叠加挑战，把换届作为重大政治任务来抓。省委带头扛责在肩。省委全会等XX个重要会议作部署，省委书记XX次讲话、批示，主持召开省市县乡X万人大会作动员。出台高质量换届评价办法，把抓换届作为基层党建述职评议考核主要内容、县乡换届选拔干部重要参考。各级层层挂联包抓。市领导全覆盖挂联XX个县（市、区），XXXX多名县级领导班子成员全面包乡走村，X.X万名镇街干部全员压上，逐村落实包联县领导、镇街联系领导和驻村干部“三人组团”。全程有力指挥指导。制定形成“X+X+X”政策体系，集成推出指导手册、选举导图、精密智选“一书一图一系统”。省换届领导小组周调度、月会商，XX家成员单位分包XX市，省市县XXX个督导组一线严督实导，各级换届办抽查县乡干部XXXX余人次。

一体统筹选好主职配强班子，着力打造挑得起乡村振兴重担的头雁队伍。按照全面推行、应挑尽挑、不简单一刀切原则，高质量推进“一肩挑”，统筹建强班子。完善班子架构。普遍设置党组织副书记、村（居）委会副主任，推进“两委”班子交叉任职，形成由“一肩挑”人员、副书记、副主任和“两委”成员组成的“X+X+X”运行架构。广开进贤渠道。实施“优秀人才回归”“大学生回引”行动，打出招贤、访贤、请贤“组合拳”，大批优秀人才回村竞选。实行干中选才，XXXX名在疫情防控、抗台防汛中表现突出人员进班子。选出最优人选。鲜明亮出“四过硬五不能六不宜”标准，主题教育就开始排摸“一肩挑”人选，普遍开展X轮以上市县乡三级把关，反复比选形成确定人选、意向人选、无合适人选“三张清单”。实行候选人县乡两轮审查，推行云联审，坚决把不符合条件人员挡在门外。通过换届，“一肩挑”从XX.XX%上升到XX.XX%。“两委”班子实现“四升一降”，乡村回引人才X.XX万名，占比从X.X%提升到XX.X%；致富带头人进村班子X.XX万名，占比从XX.X%提升到XX%；全日制大学生进村班子X.X万名，占比从X.X%提升到XX.X%，XX.X%的村有X名以上全日制大学生；大专以上学历X.X万名，占比从XX.X%提升到XX.X%；“两委”成员平均年龄下降X.X岁。

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