2024国有企业党建工作情况的汇报

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根据安排，现将**国有企业党建工作情况汇报如下：

一、**国有企业基本情况

全市现有**国有企业**家（含二级企业），干部员工**人。党委下设**国有企业党组织**个。其中：党委**个、党总支**个、党支部**个，现有党员**名。

二、国企党建工作取得的成效

（一）在坚持党的领导、加强党的建设上取得成效。各国有企业党组织认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落实的职能定位，牢牢把握重大决策这个关口，把党的领导有机地融入到企业的决策层、监督层和执行层之中，全面落实党建工作要求进公司章程，明确党组织研究讨论是董事会决策重大问题的前置程序，结合实际制订可操作性的党组织讨论事项的具体清单，规范了企业“三重一大”决策程序，保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到贯彻执行，促进党的建设与企业主动服务中心、推动改革发展紧密结合起来，确保企业改革发展始终坚持正确的政治方向。

（二）在坚持党建引领、推动企业发展上取得成效。各国有企业党组织围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，突出党建引领，推动国企党的建设与中心工作深度融合，找准党建工作与业务工作切入点，做到党建与业务同频共振、同向发力。持续深化党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引领国企广大党员干部在推动中心工作落地见效中勇当排头兵。围绕《全面深化国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，统筹推进一系列重点改革，**公司混合所有制改革步伐进一步加快，推动企业培育上市提上议程；**集团企业深入推进国企现代化治理体系建设，全面提升企业治理水平。企业债务风险防范压力大、自身发展动力不足、国有资本布局结构不合理、配置效率偏低等问题不同程度得到解决。

（三）在坚持固本强基、抓好“三基”建设上取得成效。各国有企业党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓好抓实组织建设、制度建设、队伍建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强党务干部业务培训，不断提高基层党组织和党员队伍的战斗力。结合企业实际，健全完善年终检查考核、日常监督检查、党组织书记述职评议相结合的党建工作综合考评机制，扎实推动党建工作责任制度有效落实。切实加强企业所属二级企业党建工作，着力破解党建工作层层递减问题。

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