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2024县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结

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近年来,**县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发力,把红色基因融入企业发展血脉,推动全县两新组织党建工作提质扩面,实现党建工作与企业发展同频共振,以党建引领助推两新组织高质量发展

一、抓规范、拓覆盖,两新党组织“立”起来

(一)强化保障。出台《关于开展“党建强企”联合行动的通知》等文件,建立县委党建办、县委组织部牵头抓总,乡镇党委、园区党工委直接负责,各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行“四个一点”(财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点)经费联筹机制,通过设立专项经费,实施示范创建“以奖代补”,落实非公企业和社会组织党组织工作经费税前列支和党费拨返制度,多渠道保障了两新党建工作经费。

(二)摸清底数。开展“百企大走访”等活动,联合市场监管、民政、教育、卫健、税务等部门,指导各基层党委对现有在册的和新落地、新成立的两新组织进行定期动态摸排,跟进完善工作台账,按“基础类、巩固类、提升类”分类管理,真正做到“成熟一个、组建一个,巩固一个、规范一个”。同时常态化开展新成立党组织“五送”活动(送支部牌子、送启动资金、送党旗、送党徽、送党建书籍),营造良好工作氛围。截至目前,全县建立非公企业党组织156个,覆盖率达95.6%,其中单独组建党组织102个;建立社会组织党组织45个,覆盖率83.3%,其中单独组建党组织22个。

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