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2024团干部个人剖析材料

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按照开展“四比四抓四促进”专项行动要求,我认真进行“大反思”,深入查找存在问题,剖析思想根源,明确下步努力方向。

一、存在的主要问题

(一)在比思想找差距方面。一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。真正坐下来读原著、学原文、悟原理少,常态学习的坚持上还不够,未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实,特别是在引领团员青年示范学方面做的还不好。二是理论学习的主动性不够强。参加团委理论学习有时满足于“念稿子”,没有真正“动脑子”,不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的,没有通过理论学习实现提升谋划团委青年工作能力的效果。

(二)在比情怀找差距方面。一是为民情怀不够深。实际工作中,更多地考虑是如何更快更好完成任务,而没有很好地兼顾青年群众的实际需求,深入基层调查研究不够,服务青年群众不多,掌握了解的基层一线干部职工特别是团员青年声音和呼声还不够,还没有真正做到急青年之所急,想青年之所想,办青年之所需。二是大局意识不够强。结合工作实际思考研究不多,站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,未将青年工作与***业务工作协调统筹,站在宏观大局上考虑问题还不够。

(三)在比担当找差距方面。一是主动担当不够。工作中有时进取心不够强,标准不够高,满足于过得去,不求过得硬,对上级关于团委青年的工作安排,落实相对缓慢,宣传的不够,贯彻执行力还有差距,为推动团委青年工作出谋划策不够。二是工作主动性还有差距。政治站位不高,对自己工作范围以外的事情不大关心,导致胸襟不开阔,考虑事情不全面,不长远;有时存在“砍柴不磨刀”的现象,凭经验办事,在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。

(四)在比修为找差距方面。一是斗争精神有待提升。对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能深层次去认识和思考这些思想倾向的危害,同时对身边一些青年干部的不当言论很少去批评和制止。二是对标看齐标准有所降低。对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位,认为自己身处和平时代,平凡的岗位上不需要轰轰烈烈,以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。

二、产生问题的原因分析

通过深刻剖析问题形成的根源和症结,主要有以下四个方面的原因。

(一)理论学习不够系统深入。政治理论学习方面,多以手机网络等媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主,在对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上,还缺乏系统性的研究掌握,没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,指导实践、推动工作。在平时的工作学习中,还存在急学急用、现学现用和实用主义现象,与工作相关的能够积极主动学习研究,对暂时性用不上的则不愿主动学习,使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。

(二)党性修养不够经常持续。虽然自己长期以来非常重视加强党性锻炼,始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己,特别是经过党史学习教育,自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代青年干部标准,发现自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松,时刻用高标准严格要求自己还不够,对一些人和事,有时衡量判断标准偏低,容易迁就和原谅,根本原因在于缺乏持之以恒、坚持不懈的党性修养锤炼。

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