某单位2024年组织人事工作要点

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2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入推进“十四五”规划的关键一年和全面推进人才强企工程的奋进之年。****组织人事工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代新征程中国共产党的使命任务，深入贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实****党委决策部署，以强化党的政治建设为引领，全力推动落实人才强企工程，落实新时代好干部标准，加快建设人才中心和创新高地，努力提升人才价值，激发人才创效活力，为推动****提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、着力强化基层治理，不断增强党组织政治功能和组织功能

1.始终坚持以政治建设为引领。分层分级开展党的二十大精神专题培训，重点抓好县处级以上党员领导干部系统学习，强化政治教育、忠诚教育，引导广大党员干部更加深刻理解“两个确立”重要意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有效提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照党中央和****党委的部署要求，全面落实并开展好主题教育，以扎扎实实的举措进一步纯洁组织、纯洁党性。

2.不断密织基层党的组织体系。对各级党组织设置情况进行全面自查，按照“四同步四对接”要求优化调整党员覆盖不到位、组织生活覆盖不到位的党组织，重点理顺改革重组次数较多党组织的隶属关系，做到应设必设、应建必建，以共享的方式配齐基层党建指导力量；强化基层党建督导指导力度，上半年开展一次基层党的建设专项调研，积极推动党支部标准化规范化建设再上新台阶，实现基层党的组织体系横向到边、纵向到底，有效提高工作质量。

3.全面夯实基层党员队伍建设。一体化推进党组织书记、党务干部和党员教育培训，分类开展有针对性的业务能力提升示范班，确保在全面进步的基础上实现重点突破。严把发展党员入口关，突出政治标准，持续优化党员队伍结构，加大施工生产一线发展党员力度，实现党员班组全覆盖。对各级党组织党务工作人员实行集中化管理，以调训的方式吸收优势力量参与到本级党组织重点工作中来，以党务人员素质提升带动基层党建质量提升。

4.有力提升党建制度体系化水平。严格党内政治生活锻炼，规范执行“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议制度等党的组织生活制度，深化党建“三联”责任示范点管理，营造良好政治生态。持续深化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，研究建立制度机制，把基层党建的政治优势与基层管理的独特优势结合起来，固堡垒、强管理、促发展。健全完善党建工作责任制考核评价体系，聚焦企业改革发展、党建理论和实践等难点热点问题，深入开展课题研究，扎实推动研究成果转化应用。

二、调整完善领导班子结构，切实提升谋划推进发展能力水平

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