考核评价“五个度”
摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《考核评价“五个度”》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《考核评价“五个度”》。
1.考出以实绩论英雄的精准度;
2.考出群众可及可感的满意度;
3.考出干部闻风而动的标识度;
4.考出主体比学赶超的显示度;
5.考出指标争先进位的加速度。
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1.考出以实绩论英雄的精准度;
2.考出群众可及可感的满意度;
3.考出干部闻风而动的标识度;
4.考出主体比学赶超的显示度;
5.考出指标争先进位的加速度。
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