2024某税务局打造高效能“学习型机关”经验材料
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*税务局现有干部、职工*余人,担负着辖区内金融、保险、电力、石化、烟草等国家级支柱产业的税收征管工作。建局以来,共累计组织税收收入*多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中、企业内部结构复杂、高素质人员相对较多的特点,为适应现代税收征管需要,建设一支知识型、创新型的高素质税务团队。我局启动了学习型机关建设工程,确立了“一核心、三层次、四目标”为主要内容的“学习型机关”建设总体思路。一核心:即创建“学习型机关”。通过学习,重塑自我、完善自我、创新自我,强调终身学习,全员学习,有效学习,团队学习,实现全面学习-综合提升-持续创新-和谐发展的组织目标愿景。三层次:即按照全体税务干部、中层干部和人才库建设三个不同层次,全方位开展综合学习,提升综合素质。四目标:干部综合素质和综合能力的明显提高;干部基础业务知识和基本功更加扎实,相关业务知识面有所拓宽;培养出一批领跑级业务骨干。
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