选人用人“四看”

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《选人用人“四看”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《选人用人“四看”》。

1.对有争议的人用辩证看；

2.对有失误的人用全面看；

3.对有棱角的人从本质看；

4.对资历浅的人从发展看。