任前谈话“六个要求”

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1.增强使命感，铸牢担当之“魂”；

2.善于把方向，把稳担当之“舵”；

3.善于勤学习，增强担当之“能”；

4.深入下基层，夯实担当之“基”；

5.严格守规矩，把住担当之“尺”；

6.争当实干家，增强担当之“效”。