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关心关爱干部“四当四该”

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1.当他们勇挑重担时,该鼓励的要鼓励;

2.当他们遇到挫折时,该帮助的要帮助;

3.当他们干出成绩时,该鼓励的要鼓励;

4.当他们受到非议时,该撑腰的要撑腰;

5.当他们锻炼成熟时,该使用的要使用。

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