人才工作“四个重点”

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1.人才层次既要立足市情，又要适度提级；

2.人才类别既要各行各业，又要突出产业；

3.人才来源既要揽八方英才，又要攻主要渠道；

4.人才生态既要改善“硬环境”，又要优化“软环境”。