考核评价“四个结合”
摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《考核评价“四个结合”》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《考核评价“四个结合”》。
1.考人与考事相结合;
2.平时与年度相结合;
3.定性与定量相结合;
4.奖优与罚劣相结合。
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1.考人与考事相结合;
2.平时与年度相结合;
3.定性与定量相结合;
4.奖优与罚劣相结合。
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