2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编

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目录（一）市城交集团 1（二） 城投 集团 3（三）资本运营公司 4（四）扶投公司 5（五）大数据集团 7（六）高新集团 8（七） 城投 集团 9（八） 机场集团 10（九）日报传媒集团 11（十）市 能源 集团 12（十一）财农担保公司 12（十二）市烟草专卖局 14（十三）中国邮政集团分公司 15（十四）中国石化集团 * 分公司 15（十五）卷烟厂 17

（一）市城交集团

“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党组织建设、坚持党建带群团建设、坚持党建与生产经营深度融合。三是必须全面从严治党，必须常态化、长效化实施监督检查和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒，做到严管和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化高质量发展构建一个风清气正的干事创业良好环境。

“三个创新”提升党建引领力和竞争力：一是创新工作理念，构建党建、人本、服务、创新、合规、品牌文化“六位一体”文化体系，大力实施党支部标准化规范化建设，实行“一支部一特色一品牌”，着力提升党建推动力。二是创新工作机制，实行“压实责任-量化考核-追究问责”考核评价闭环系统，强化党建工作日常调研指导调度，坚持将述职评议结果与干部选拔任用挂钩，着力提升党建执行力。三是创新工作手段，梳理整合总部交叉职能部门并同步下放产业经营职能，实行薪酬机制市场化、经理层成员任期制与契约化、业绩考核差异化管理，形成“集团总部—产业子集团—专业子公司”三级管理体制，着力提升党建竞争力。

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