2024县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结

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近年来，**县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发力，把红色基因融入企业发展血脉，推动全县两新组织党建工作提质扩面，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新组织高质量发展。

一、抓规范、拓覆盖，两新党组织“立”起来

（一）强化保障。出台《关于开展“党建强企”联合行动的通知》等文件，建立县委党建办、县委组织部牵头抓总，乡镇党委、园区党工委直接负责，各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行“四个一点”（财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点）经费联筹机制，通过设立专项经费，实施示范创建“以奖代补”，落实非公企业和社会组织党组织工作经费税前列支和党费拨返制度，多渠道保障了两新党建工作经费。

（二）摸清底数。开展“百企大走访”等活动，联合市场监管、民政、教育、卫健、税务等部门，指导各基层党委对现有在册的和新落地、新成立的两新组织进行定期动态摸排，跟进完善工作台账，按“基础类、巩固类、提升类”分类管理，真正做到“成熟一个、组建一个，巩固一个、规范一个”。同时常态化开展新成立党组织“五送”活动（送支部牌子、送启动资金、送党旗、送党徽、送党建书籍），营造良好工作氛围。截至目前，全县建立非公企业党组织156个，覆盖率达95.6%，其中单独组建党组织102个；建立社会组织党组织45个，覆盖率83.3%，其中单独组建党组织22个。

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