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2024坚持党性求奋进 扎实履职愿担当——经验交流材料

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2022年,在*党委坚强领导下,*聚焦聚力信贷投放、存款营销、风险防控等重点工作,业务经营呈现出良好态势,业务规模接连实现新的突破。2022年累计投放各类贷款*亿元,较年初净增*亿元、增幅*%;日均存款*亿元、较年初增加*亿元、增幅*%。我们的主要做法是:

一、党建领航,激活“红色引擎”,跑出业务发展加速度

打铁必须自身硬。习总书记强调“以史为鉴、开创未来,必须不断推进党的建设新的伟大工程”,支行目前有着一支非常年轻的干部队伍,如何带领这支年轻化队伍成为襄阳农发行业务发展路上的尖刀队,激发全员干事创业的内生动力,是支行党支部最为关心的问题。作为基层行,抓好党的建设是最重要的。一是强化政治教育。以“三会一课”为载体,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,通过列书目、排计划、搭平台,定期开展党员自学、集中学习、交流研讨,倡导支部党员读原著、学原文、悟原理。2022年,支部共召开党员大会*次,支委会*次,集中学习*次,将理论课堂塑造成推动支部发展的“红色引擎”。二是创新活动形式。在完成规定动作(唱国歌、温誓词、学理论、缴党费、过政治生活)的基础上创新开展组织生活,经常性开展党建共建活动,组织广大党员走进我行信贷资金支持建设的美丽乡村;搭建工作微信群学习平台,及时转发政治理论学习信息,引导员工利用碎片化时间进行自学;培树和宣传身边的典型,采取故事宣讲、荣誉鼓励等方式,激励和带动员工向先进学习,实现“一花引来百花开”的教育效果。三是培育人才生力军。有重点地加强业务骨干、青年人才的教育培养,做好年轻同志“选苗子、给位子、压担子”的工作,安排三名业务骨干在中层干部岗位轮岗试岗,让他们经风雨、见世面,快速成长。充分调动老同志的积极性,发挥业务骨干的作用,开办业务大讲堂,做好青年员工传帮带,把精湛的业务、良好的工作习惯等好的作风教给年轻同志们。通过理论学习、先进示范、组织引导,全行员工政治素养和专业能力都得到了极大的提升,*名中层干部被提拔任用,多人获得*先进荣誉。

二、聚焦主业,秉持家国情怀,助力“百强县”实现腾飞梦

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