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2024区委干部挂职锻炼工作总结

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*,遥远的他乡。带着市委的嘱托和深化“两山合作”的使命,踏上这片发展热土,便被这里的理念、思维、效率所冲击,思想的碰撞、反思与融合,也为人生留下了难以忘怀的深刻印记。

一、感受*人的不同

当自己真正融入*工作生活的每个角落,近距离感受*人,很多模糊的理解和认识,便逐渐清晰起来。

*人眼中的破与立。*发展之魂在于永不停止的创新精神。解放思想、鼓励创新、大胆干事,以改革的思路、创新的办法激发社会创造力,在这里得到了生动的诠释。注重破与立的关系,坚持解放思想破除旧的障碍,依靠改革创新立出新的规则。很多改革源于规则边界的突破,原有固化了的规则被重新审视定义,逆向思维模式,坚持问题导向设计路径、组织动员资源为改革服务。如在探索一门式改革过程中,区别于以往不同时期改革的全新尝试,*人把信息化融入到简政放权中,表面上是通过新技术的应用提升了效率,实质上是倒逼了原有体制机制的提升和调整,打通了部门层级间信息壁垒,推动信息互通共享、重塑政府治理流程和大数据综合应用,解决了以往简政放权想突破而收效不显著的一些难题。

*人做事不争论不彷徨。“先试先行”体现在*的各个领域。丑小鸭一生出来就是丑的,不可能完善,有争议不怕,有问题才有存在的价值。*人一个普遍的观点就是既要有理想,又不能太理想化。一打纲领不如一个行动,在没有法律法规明确规定的发展领域,科学冷静分析,认准就做,不争论不议论,只要做事的初心没变,值得做就大胆做。怕失败就没有下一个创新,释放鼓励创新、表扬先进,允许试错、宽容失败的信号,让“辛苦”的干部不“心苦”。正如*区委书记刘东豪所说,全面深化改革之初,社会对改革的广度和深度还存在一些疑虑的话,那么现在,看得见、摸得着的变化已经作出了有力回答。改革当初推进过程中遇到众多内在、外在阻力,如今时间过去了,内外已经形成了统一的共识,改革的步调、行动逐步一致,关于改革的质疑声也逐步减弱乃至消失。

*人更多大合唱,没有独角戏。上下同欲者胜。*通过机构改革形成了比较科学的党政机构大部制职能配置,确保政令畅通,上下联动、通力合作。机关实行AB角,不仅体现了分工的明确,更多是协作,及时打补丁,极大地提升了工作效率和政府效能。发展经济也是如此,在政府简政放权转变职能过程中,注重发挥市场机制和社会力量作用,将该由市场配置资源的事情放给市场决定,适合社会组织承接的职能交由社会组织承担。通过加强各方面各层次利益的协调,找到“最大公约数”。行业商会也非常活跃,搭建资源交流配合平台,企业发展壮大的核心不是体现在竞争上,更多地是抱团发展,实现优势互补。

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