2024仲裁申请书

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《2024仲裁申请书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《2024仲裁申请书》。

2024仲裁申请书（通用27篇）

2024仲裁申请书 篇1

　　申请人：______________

　　地址：_______________

　　被申请人：_____________

　　地址：_______________

　　案由：_______________

　　_____请求：_____________

　　事实与理由：_________________________

　　__________________________

　　此致_________________委员会

　　申诉人：(签名)

　　_________年_________月_________日

　　附：

　　本申请书副本____份;__物证____件;__书证____件;

　　证人姓名：________________

　　工作单位：________________

2024仲裁申请书 篇2

　　申请人：

　　法定代表人：

　　住所：

　　委托代理人：

　　联系电话：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　住所：

　　联系电话：

　　仲裁请求：

　　1. 裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币 。

　　2. 支付违约金

　　3. 由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

　　事实与理由：

　　被申请人于X年XX月XX日向申请人采购了总金额为X万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了 ______________元，此后再未付款，至今共欠申请人 元（大写 元整），虽经申请人多次催要，

　　被申请人仍然拖欠至今不予支付。

　　依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按 计算，共计 元，应由被申请人支付于申请人。

　　基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

2024仲裁申请书 篇3

　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，在中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议可以向仲裁机构申请仲裁：

　　(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

　　(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　(三)因履行劳动合同发生的争议;

　　(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

　　劳动仲裁申请书样本如下：

　　劳动仲裁申请书

　　申请人： 性别： 民族： 住址： 联系电话：

　　被申请人： 地址： 法定代表人： 联系电话：

　　申请仲裁事项：1、

　　2、

　　3、

　　事实与理由：

　　此致

　　劳动仲裁委员会

　　附件：1、

　　2、

　　申请人：

　　x年x月x日

2024仲裁申请书 篇4

　　申请人：____，男，____年____月____日生，汉族。

　　工作单位：____省____县____公司。用工性质：聘任制。

　　住址：____________

　　被申请人: ________公司

　　地址：____________

　　劳动仲裁请求事项:

　　1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

　　2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。

　　具体如下：

　　1、一次性医疗补助金3000元*18月;

　　2、一次性就业补助金3000元*9月;

　　3、一次性伤残补助金3000元*8月。

　　事实与理由:

　　20xx年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和____人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20xx年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

　　由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求!

　　此致

　　____县劳动仲裁委员会

　　申请人(签名):

2024仲裁申请书 篇5

　　申请人：___

　　被申请人：___

　　请求事项：

　　1、请求增加裁决被申请人向申请人支付__年__月至__年__月未签订劳动合同的双倍工资的差额工资共计人民币10000元;

　　2、请求增加裁决被申请人为申请人补缴__年__月至__年__月期间的社会保险费。

　　事实和理由：

　　1、申请人__年入职被申请人单位，担任__一职，直至__年__月__日解除劳动关系。申请人入职后，签订了一份自__年_月_日至__年__月__日为期_年的劳动合同(证据_)，劳动合同期满后，申请人继续在被申请人单位担任保安，而被申请人亦一直未及时签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，直至双方劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，被申请人应支付申请人__年__月至__年_月的双倍工资的差额工资，共计人民币10000元。

　　2、申请人__年_月__日入职被申请人单位后，被申请人一直未给申请人办理相关社会保险。根据《中华人

　　民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条等相关规定，被申请人__公司应当给申请人___补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

　　此致

　　__区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：______

　　___年___月___日

2024仲裁申请书 篇6

　　申请人：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　被申请人：

　　住所：

　　法定代表人：

　　申请事项

　　一、请依法撤销苏州仲裁委员会(20xx)苏仲裁字第403号裁决;

　　二、由被申请人承担本案的诉讼费用。

　　申请的事实与理由

…… 此处隐藏11770字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……