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2024年卫生健康局党建工作要点

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县委组织部2014年工作总结

2022年,卫生健康系统党建工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,弘扬伟大建党精神,深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以破解党建工作难题为牵引,以锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为关键,以增强全系统基层党组织政治功能和组织力、凝聚力为重点,以提升人才服务振兴发展支撑作用为根本,全面提升党建工作质量,为全面发展卫生健康事业提供坚强组织保证,以实际行动迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开。

一、加强党的政治建设,推动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”

1.持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,扎实抓好党的十九届六中全会和党的二十大精神教育培训,扎实开展干部学习教育培训。继续坚持好“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.把旗帜鲜明讲政治贯彻党建工作始终。认真学习贯彻上级《关于坚持拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护” 全面加强党的政治建设的意见》。严肃党内政治生活,指导督促基层党组织认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。严明政治纪律规矩,探索加强政治监督的有效措施,常态化开展新提拔和新任职干部勤政廉政谈话。提高干部政治能力,深入实施“一把手”政治能力提升计划,加强政治忠诚教育,推动党员干部坚决拥护“两个确立”、树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、聚焦提升专业能力,不断加强领导班子和干部队伍建设

3.健全完善考核评价体系。加强政治素质考核,实行党建工作评议测评。聚焦卫生健康事业发展特性、着眼有利于推动高质量发展,分领域建立考核指标体系。强化日常考核、分类考核,全方位、多角度、近距离考察了解干部。抓实年度考核,采取实绩公示、民主测评、基层群众评价、上级领导评价等多种方式,考实考准干部表现。注重把考核结果与选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,切实发挥考核激励鞭策作用。

4.选优配强基层单位领导班子。加强换届后班子运行监测,重点关注领导班子运行状况、存在问题、优化方向,党员干部思想动态、履职成效、作风口碑,及时跟进做好班子调整优化。不断优化党政正职年龄结构,改善领导班子经历结构,统筹用好“三方面”干部,注重加大专业干部选配力度,努力建设高素质专业化干部队伍。加强各级领导班子民主集中制建设,指导健全完善议事决策、分工负责等制度机制。加强教育引导,推动各级班子牢固树立正确政绩观。

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