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赴外县学习考察报告

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*,一个集“老、少、边、穷、库”于一体、仅有*万人口的县,以招商引资、优化环境为切入点和着力点,大力实施产业兴县战略,实现了县域经济的飞跃发展,*年,全县实现财政总收入*亿元、规模工业增加值*亿元,分别是*年的*倍、*倍,年均增幅*%、*%;一个工业基础薄弱的后发地区,却吸引了中国五矿、中国风电等一大批中字头企业进驻,引进和培育规模企业*家,其中国家高新技术企业*家,创造了企业“集群式”落地、“抱团式”入驻、“联盟式”发展的“*现象”和项目从引进到投产仅用时*天的“*速度”。*年*月,省委书记*率省四大家主要负责同志及市县委书记在*召开全省优化发展环境现场推进会,让人惊叹,令人深思。为此,*月*、*日,市政协学习考察组在*主席带领下,一行*人赴*县学习考察。现将学习考察情况报告如下:

一、*县经济快速发展的成功经验

经验之一:干部作风为县域经济发展增强推动力

长期以来,受传统的“老少边穷”地域观念影响,*广大干部群众对加快经济发展信心不足,存在等靠要和畏难情绪。但如今,走进*,却能时时处处感受到*干部群众锐意进取的精神状态和干事创业的浓厚氛围。一是坚持解放思想,破除畏难情绪。通过组织各级领导干部到广东、浙江和县情相似的发达地区山区县学习考察,邀请专家、教授来*讲课等方式,激活思维,转变观念。经过深刻的思想洗礼,各级干部从“等靠要”转变为“主动抓发展”,等不起、慢不得正在成为*上下共同的心态,抓紧干、埋头干已经成为广大干部经常的状态。二是出台激励机制,重奖干事创业者。*围绕招商引资、项目建设、产业发展等出台了*大类规章制度和奖惩办法,调动了干部干事创业的积极性。积极创新群众监督评价机制,将过去的“由上评价”改变为“上下共评”,由企业主、项目业主等对重点项目指挥部和各重点服务部门开展常态化评议,将测评结果与单位评先评优、绩效考核、干部任用直接挂钩,倒逼机关单位和干部积极主动想干事、会干事、敢干事、干得好事。同时,坚持在项目一线培养、选拔和使用干部,把敢抓敢管、担当有为的“狮子型”、“推土机式”干部用在关键岗位。如今在*,干部谁“上”谁“下”的标准很简单,就是看谁对经济发展、本职工作的贡献大小。

经验之二:招商引资为县域经济发展增添生命力

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