在项目建设动员大会上的讲话
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同志们:
x项目是我市引进的又一个重点项目,对推动x市高质量发展具有重大而深远的意义。全市上下要把x项目建设作为检验相关部门和党员干部大局意识、担当精神和工作实绩的“试金石”,作为锤炼干部、发现干部和使用干部的“竞技场”,进一步提升干部精气神,最大限度调动干部的积极性主动性创造性。我们将重点做好以下几个重点工作:
一是着眼使命担当,全程跟踪服务。年初以来,我们主动思考、及早谋划服务保障x项目建设的有关工作,把x项目列为今年一线跟踪考察干部的“头号工程”,组建了由我担任组长的干部考察组,量身定制了x项目考察工作方案,参与了项目指挥部的前期筹建工作,并列席项目部的每周例会和专题会议,全面启动一线跟踪考察工作。下一步,我们将根据工作需要,会同项目指挥部选好配强各专项小组工作人员,坚持市县联动,全程跟踪考察,让所有参与项目建设的干部有压力也有动力。同时,我们将主动作为、靠前服务,从加快人才引进培养、提高干部专业能力、发挥党员先锋模范作用等方面为项目建设提供必要的支持,推动项目又好又快建设。
二是着眼一线考核,促进提速增效。坚持“以实绩论英雄,以实干看担当”,把考察触角延伸到x项目建设最前沿,以项目建设进度为风向标,以“考事”来“察人”,考准考实干部情况。市委组织部已建立了x项目常态跟踪考察机制,每个月至少进点考察一次,并采取联席会议沟通会商、重要节点对账、实地明察暗访等方式,实时跟踪项目进展,全面建立干部“实绩档案”,重点掌握表现好和差的“两头”干部。当前,瞄准项目主体工程开工建设的关键节点,考察组重点考察干部在推进项目前期要件报批、生产要素保障、组织实施安征迁等方面的表现,并作为评价干部的重要依据,以此激励干部态度坚决、行动迅速,扑下身子、心无旁骛,全力推动项目建设实现“开门红”。
三是着眼正向激励,激发干事活力。x项目建设时间紧、任务重、要求高,参与项目建设的一线干部经常风里来雨里去,非常辛苦。各级各部门对他们要高看一眼、厚爱一层,不折不扣地兑现市委关心关爱基层干部的系列政策,力所能及地为他们解决工作、生活等方面存在的实际困难。要进一步加大激励力度,市里将拿出不少于x名处级职数,专项用于提拔重用其中实绩突出、条件成熟的干部;定期通报表扬积极肯干、群众公认的干部,对其中的科级以下干部,所在单位党委(党组)要优先提拔使用;凡是符合条件的,一律作为后备干部进行培养和管理;实行年度考核单列,按最高比例x%来核定优秀名额。x县、x区等地要参照市里做法,采取有效措施,加大激励力度,让包括广大村干部在内的所有参与项目建设的干部有为者有位、多干者多得。同时,会同纪委监委、效能等部门,认真落实市委出台的容错纠错实施办法,为负责者负责、为担当者担当,释放出鼓励干事、宽容失误、敢于担当的强烈信号。
总之,只要市委市政府有部署,我们坚决及时落实;只要项目建设有需要,我们积极主动服务,为加快x项目建设、促进全市高质量发展作出应有的贡献。