怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（二）

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（二）》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《怎样当好“助推”——谈谈推稿子团队的职责分工与履职要求（二）》。

俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”推稿子的时候，除了一个“主推”，往往还需要有三五个甚至更多的“助推”，这样才能有效发挥这一方法的优势和作用。

那么，怎样才能当好推稿子的“神助推”呢？

第一，要“推”到点子上。所谓“点子上”，就是写作思路的难点、堵点、断点所在之处，这应成为“助推”的关键点、发力点和主要贡献点。

推稿子，实行的是“主推负责制”。作为“助推”，一定要摆正自己的位置，甘当助手、配角、智囊、参谋，不能抢“主推”的活儿来干。如果“主推”没有想法或者还没有抛出自己的想法，你可以大胆贡献出自己的想法，供他（她）参考和比选。但如果“主推”已经抛出了自己的想法，只是不够明晰、具体，我们可以配合他把“想法”明朗化，变为落成文字且更具操作性的“办法”，但不能另起炉灶，拿出与其完全不同的想法，除非“主推”的想法完全不可行，还有从谏如流的雅量。

真正高明且有效的“助推”，是顺水推舟、顺藤摸瓜、顺理成章地“推”——顺着“主推”的想法往深里细里实里想，顺着他的思路往下面前面走，帮助他把思路捋清理顺，把他想表达的意思用更精到更漂亮的文字表达出来。

…… 此处隐藏3048字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……