三重换位让你学会“他心通” ——谈谈换位思考在机关文稿写作中的实际运用

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机关文稿写作，多数情况下是受命写作——领导布置“作文”的任务，甚至连文稿的选题主题都定好了，由擅长或负责文字工作的同志来完成。

即便是“职守写作”——无需领导下指令、作安排，机关工作人员就会根据工作计划或工作需要，自觉主动地写材料，这种情形也往往具有代笔的性质。也就是说，写材料的同志并不是为自己写，而是帮领导写、为单位写、对受众写。

这样的特点，决定了换位思考在机关文稿写作中具有重要作用，是写作构思的重要一环，也是非做不可的基础工作。

换位思考，简单地说，就是站在他人的角度去思考和处理问题。这是一种思维方法，也是一种传统美德。从机关文稿写作的角度看，运用好这种方法，需要着重解决3个问题。

第一个问题：与谁换位——“我”是法定作者，“我”是受文对象，“我”是人民群众

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