如何撰写现实表现材料（干部画像）

     有一年，科里一名年轻同志想去读研，主管文字的秘书长开玩笑道“服务好一任主要领导，工作之辛苦、知识之积累、思路之开拓，相当于读一个博士学位了！”我们笑着问他读了几个博士学位，他伸出五指，意味深长地说，这5位“博士生导师”风格不同、思路不同、阅历不同，每个人都是一本醇厚隽永的大书。

     从事文秘工作，幸运的话能读几个博士学位。一般情况下，也都能赶上一个“毕业季”。最近，我们这里主要领导变动，朝夕相处两年多的“博士生导师”，快要与我们挥手再见了。文秘工作，以文稿始，以文稿终。离别之际，还有一套重量级文稿，就是干部考察资料（供组织部门参考），包括三年工作总结、现实表现材料、三历三格三件事等，其中难度较大的是现实表现材料。

      送导师、踏征程，最后一稿情更浓，越是难写越要拿出最高水平。我们常讲，“迎来送往”有两篇大稿。“来时”法律意义上第一篇文稿是人代会上任命后的表态发言，“走前”最后一篇文稿就是现实表现材料，又称领导干部画像。下面结合近年来撰写经历，与大家分享一些体会。

      1. 总的要求：画得出色出彩、出新出众。为什么将这份文稿称为画像？就是想通过这份材料，让熟悉的人一看就知道是谁，不熟悉的人一看就如见其人。

      比如，《三国演义》中谈到一个人——“身长九尺，髯长二尺；面如重枣，唇若涂脂；丹凤眼，卧蚕眉，相貌堂堂，威风凛凛”“三英战吕布，温酒斩华雄”，通过相貌、事迹等描写，大家一看便知是关羽。当然，现实表现材料不能太文学太演绎，但总的要求是一样的。

      具体方面：

    （1）要有镜头感，多用行为语言。不能简单的政治表态或宏观描述，要给人画面感、让他“动”起来，感受到这个人与众不同、活灵活现。

    （2）要有故事，多用鲜活事例。比如夏侯惇生啖其睛的故事，“一箭正中惇左目。惇拔箭，带出眼睛，大呼曰：‘父精母血，不可弃之！’于口内啖之，只取曹性，一枪搠透面门，死于马下”，短短数语，一个孝顺、刚烈、作战勇猛的夏侯惇跃然纸上。

    （3）要有重点，聚焦突出成绩。成绩是最好的现实表现，这一点必须讲清讲精讲出彩。

      2. 基本内容：讲政治、话能力、汇成绩、言作风、指不足。一般情况下，现实表现材料涵盖以上5部分，这些内容均出自三年工作总结，难在凝练、压缩，提取出性格特征。

      （1）讲政治。讲政治是衡量干部的第一标准。我们常讲，要始终忠于党和人民、坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”、全面贯彻党的理论和路线方针政策等等。其实用一句大白话讲，就是“永远听党的话”。怎样做到呢？

      ①听话的前提是“把话听清楚”，要深学，知道让我干什么。马克思主义博大精深，单是《资本论》完整读一遍就很不容易。加之习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央国务院和省委省政府决策部署、工作要求等，卷帙浩繁、浩如烟海，不学习怎么知道上级是如何要求的？因此，务必将马克思主义作为常修课必修课终身课，常读深读，做到对党的理论、上级要求心中有数。

      ②听话的要义是“把理儿想明白”，要悟透，想清楚如何落实。想悟透前提是深信，因此必须坚定信仰，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；想悟透必须结合当地实际，上级要求一般比较宏观，怎样接天线入地，要想清楚具体措施。

      ③听话的表现是“把活儿干好”，要笃行，落在具体行动上。怎样落？首先要不折不扣、百分百执行，不能挑肥拣瘦、拈轻怕重，要完整、准确、全面。其次要创造性地开展工作，沿用好办法、改进老办法、探索新办法，不能“一刀切”，比如疫情期间“一封了之”、创文明城市“招牌统一”、落实环保治理“一律关停”。

       明白了以上三点，这一段内容就基本确定了：

       对党忠诚，信念坚定，大局观念强，善于创造性开展工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”，不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力。全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神和重要要求，创造性地推动上级决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

      接来下要举例子，每个例子前记得冠上帽子，然后写举措。

      比如，认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，疫情发生后第一时间赶赴一线坐镇指挥，三天三夜不眠不休实现社会面清零。

      又如，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，超常规大力度整治QY河污染，没事就到河边溜达，发现问题现场办公，将曾经的“黑臭河”变成了造福人民的“幸福河”。

      再如，坚持“新官理旧账”，有“头拱地、往前冲”的魄力，推动4500多个问题楼盘历史遗留问题真正成为“历史”。

      （2）话能力。一般结合当前岗位练就的能力和拟任职岗位需要的能力讲。包括但不限于：

      ①思路清晰，善于谋划，统筹思维能力强。思路决定出路，布局决定结局。一个没有思路、不善谋划的领导不是好领导。比如，提出并大力实施“七大赋能行动”、高质量发展“八大攻坚行动”和“十大重点改革攻坚事项”，以超常规的思路举措力度抓“六保”、促“六稳”，现代化ZB建设驶入快车道，2022年GDP增速全省第一。

       ③善于前瞻性思维，抓机遇能力强。如，敏锐觉察到预制菜产业发展机遇，谋划建设总投资500亿元的预制菜产业园，推动我市预制菜产业“无中生有“”、产值快速跃居全国第一。

      ④善抓主要矛盾，能够创造性开展工作。引进国内最大的食品智能制造企业落户，有效链接了我市食品和智能制造两大千亿级产业，一子落而全局活，食品产业生态加速构建。

       （3）汇成绩。在讲政治、话能力两部分讲不完的成绩，可以集中在这里展示。不过要注意两点：①不要大段引用工作总结的内容、简单罗列工作和数字；②要力求体现个人在某项工作中发挥的作用，反映个人的特点和能力。

      比如，敢于动真碰硬，推动工作办法多、力度大，认准的事情一抓到底，有钉钉子精神。针对问题楼盘、拆迁安置等棘手问题能到一线调度指挥，身先士卒、精准拆弹。

     又如，敢于担当负责，处理问题果断硬朗，遇事有办法，善于攻坚破难。针对某企业二十多年的土地纠纷问题，先后主持召开34次市长议事会，逐链条、逐环节抽丝剥茧，利用两年多时间穷尽一切办法终破难题，推动企业破茧重生、营收突破200亿元。

      再如，工作标准高、有韧劲，敢于担当担难担险。提出“争第一、创唯一”鲜明工作导向，对安全生产工作“日调度、日研判”，不间断排查整改风险隐患，安全生产工作连续五年全省第一。

      再如，工作有情怀、有拼劲，事业心强。年轻有朝气，一心扑在工作上，做事节奏快，经常周末节假日放弃休息到基层调研。

      还如，创新意识强，常讲要走好创新发展“华山一条道”。针对惠企政策落地难落地慢问题，提出由政府部门代办相关手续、企业“免证即办”“免申即享”，一举实现惠企政策企业应享尽享、应享快享。

      （4）言作风。这部分要刻画干部工作风格、性格脾气、兴趣爱好、联系群众等方面的突出个性特点。

      比如，作风民主，执行力强，要求自己严格，善于营造积极向上、风清气正的良好政治生态。为人谦和，诚恳实在，能够严格要求自己，事业心强，群众威信高。

      又如，为人正派，团结同志。性格豪爽，热情随和，初次见面就能很快拉近距离。要求自己比较严格。

      再如，工作兢兢业业，作风务实深入，在干部群众中威信比较高。有浓厚的为民情怀，常讲“不要总是‘我觉得’，而是要让‘群众觉得’”。2022年全市教育投入超过560亿元，新增中小学幼儿园153所、学位超10万个，均创历史新高。

      （5）指不足。主要反映干部工作及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，及可能对工作造成影响的性格特征。

      比如，研究工作时，听取意见不够充分，民主集中制坚持得不到位。

      又如，听汇报时经常打断别人的话，班子开会时喜欢先发言，影响大家畅所欲言发表不同意见。

       金无足赤，人无完人。不足部分要有一说一，不能隔靴搔痒，像理论学习还不够系统、开展调研频次还不够、为民情怀有待进一步加强等，最好不要说。还有一种借写不足而夸赞自己的说法，更要坚决杜绝。