新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用
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职工思想政治工作在企业建设中发挥着统一思想、凝聚共识的重要作用,随着企业重组、改革不断深入,新组建企业呈现职工价值观念多元化、利益需求多样化等趋势,使企业的思想政治工作面临着诸多新的情况和新的挑战。企业工会作为企业联系职工的桥梁纽带,应该如何做好职工思想政治工作?笔者结合自身工作实际,谈一下体会和认识。
一、发挥教育职能,在推进职工素质提升中,把准职工思想政治工作的正确方向
一是强化舆论宣传的导向性。开办主题鲜明、导向明确的新闻专题和栏目,积极宣传党和国家大政方针,挖掘亮点工作,推广经验做法,宣传各类典型,面向职工群众不断强化舆论宣传的导向性,在广大职工中发挥重要的思想引领、舆论导向作用。
二是强化素质提升的指向性。要深入开展职工岗位技能提升活动。以职工技协、劳模创新工作室、职工“五小”创新竞赛、劳模大讲堂为主要抓手,以职工技术创新成果展为平台,全面推进职工创新创造和岗位技能提升工作,指导帮助基层单位成立职工技协组织,组建“劳模创新工作室”,日常性开展“劳模大讲堂”工作,在广大职工中营造浓厚的学比赶超、创新创造氛围。要持续开展主题系列读书活动。结合企业奋斗目标,开展“阅读强素质建功新时代”主题读书系列活动。
二、丰富形式内容,在拓展方法途径中,不断提升工会组织开展职工思想政治工作的水平
一是融入职工文化建设,寓教于乐。要把开展职工思想政治工作与加强职工文化建设有机融合起来,统一谋划、统筹推进,举办习近平总书记系列重要讲话节选诵读比赛、“新时代新作为”员工优秀集邮作品巡回展等提升职工素质的文化活动,保持职工文化活动不断线,方向不偏离。
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