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强化政治引领 把握突出重点 推动巡察工作高质量发展——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料

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*县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求,以“发现问题、形成震慑”为主要任务,扎实开展政治巡察,*轮巡察*个乡镇党委、*个县直党组织、*个村级党组织,发现问题*个,移交线索*条,问责干部*人,挽回经济损失*余万元,*届县委全覆盖任务圆满完成,*届县委巡察工作良好开局。

一、“三支力量”夯实工作基础

一是用好高位推动力量。制定巡察规划和年度巡察工作计划,*年任务*年完成,第*年抽取*%的单位“回头看”。巡察工作领导小组*次听取汇报,书记专题会*次听取汇报,点人点事交办重点问题*项,问责处理干部*人。县级干部列席书记专题会领会精神,出席分管单位巡察反馈会和整改专题民主生活会传导压力,保证整改质效。二是建强中坚工作力量。全县选拔*名优秀干部纳入巡察人才库,综合考评,动态管理,因不胜任巡察工作清退人才库*人。业务培训工作人员*人次,上挂省市锻炼*余人次,面向全县选调干部*人,提拔、交流、重用巡察干部*人,队伍力量充实,干部活力充足,作用发挥充分。三是凝聚各方协同力量。统筹县直党组织、乡镇党委和村级党组织巡察力量,常规巡察稳妥推进,专项巡察精准发力,村级巡察突出重点,选取班子不健全、发展阻力大、问题矛盾多的*个贫困村和*个非贫困重点村靶向施治。过程中,县直组向村级组提供政策支持,村级组向县直组提供事例印证,相互补充、一体推进,有形有效有机统一。

二、“三项机制”推动高效运行

一是建立推进机制。出台“三项重点工作操作办法”“四项工作机制实施办法”,明确抽人建组、后勤保障、绩效考核等工作要求,规范巡察报告研判、问题线索办理、信访事项办理、整改成效评估等工作程序。实行问题线索办理情况通报机制,召开领导小组会议,案件承办部室逐轮、逐条汇报线索办理情况,推动巡察质量和案件质量“双提升”。充分调动人员力量,巡中调度会、巡察领导小组会,明确由副组长汇报、组长补充、联络员及有关成员谈感受,专职年轻干部全程参与巡察报告组办会商,增强动力,压实责任,提升质效。二是建立考评机制。组织县纪委监委、县委组织部部分班子成员和人大代表、政协委员、特约监察员、企业代表,对被巡察单位整改情况现场测评,名次靠后的单位向县委作说明,其他单位对书记专题会“点人点事点问题”事项“清单式”汇报,以考评倒逼责任落实。今年*月份,在“清廉*”微信公众号和县电视台开辟专栏,*个被巡察单位主要负责人公开“晾晒”整改情况,接受社会监督。三是建立激励机制。创新实行优秀巡察报告评选机制,组长推荐、巡察办把关、集中讲评、评委现场评分,共评选出*年度和*年度优秀巡察报告*篇,在全县纪检监察系统总结大会上予以表彰奖励,报告所属巡察组,优秀巡察干部评选比例予以倾斜。*人当选“全县纪检监察干部之星”,*人受到全县纪检监察系统综合表彰。

三、“三种效果”彰显利剑作用

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