组织工作“十个度”

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1.考察画像上要有辨识度；

2.选人用人上要有公认度；

3.班子配备上要有契合度；

4.干部监督上要有透明度；

5.人才工作上要有加速度；

6.组织建设上要有规范度；

7.日常管理上要有颗粒度；

8.评价考核上要有精准度；

9.上下左右上要有融合度；

10.部门形象上要有美誉度。