有心，有规，有魂，有情 让基层党建更有温度和色彩——街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

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一项项创新工作机制、一个个服务平台、一份份优异答卷的背后，清晰跳动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着我区基层党建工作迸发出的勃勃生机！在此，分享9年以来我对基层党建工作的感悟，总体来说概括为“四个有”。

第一，有心

一是要有忠诚之心，对党忠诚，信念坚定。对我们基层的党务工作者而言，首当其冲的要求就是要绝对忠诚。上级党委的部署能不能贯彻、遇到困难挑战敢不敢冲锋陷阵，以及当个人利益和组织利益冲突时的价值判断，都直接检验和体现着忠诚的纯度。这也是我们干好党建工作的根本遵循。

二是要有热爱之心，热爱党建，热爱基层。基层工作千头万绪、错综复杂，基层党建更是一项繁杂又系统的工程。顶着星星出门，披着月光回家，舍小家顾大家是常态，尤其是在遇到征地拆迁、疫情防控、村居换届、创建各类城市等重大任务时，无论数九寒冬，还是骄阳似火，都要日夜兼程连续作战。唯有热爱，才有冲锋克难的激情！唯有热爱才可以全身心投入，从而苦中寻乐，坚持不懈，久久为功。

三是要有奉献之心，恪守初心，不负使命。基层党建工作直面群众的急难愁盼，是一个磨砺初心、践行使命的过程。2019年，济南国际医学科学中心王府水屯项目启动拆迁，面临复杂的村情、紧迫的时间要求，如何实现和谐阳光拆迁，成为一道“超难度考题”。为此，党建先行，建立了临时党支部，成立了多支党员突击队，开展了“一个党员一面旗帜，党员带头签约”行动。在临时党支部的带领下，全体工作人员不舍昼夜靠上攻坚，最终圆满完成了土地征迁。

第二，有规

一是强化理论武装，严把“规则”。*街道作为涉农街道，拆迁村、传统村、上楼村、回迁安置区、新建居民小区一应俱全，每次换届都是风险重重。担任副书记以来，我经历了3届“两委”换届，作为此项工作的指挥员、操盘手，每一次启动前，都会拿出专门时间广泛深入学习有关政策，同时结合自己前期摸底调研的情况，提前列出风险隐患和关键流程。如此，才能在现场遇到突发状况时临危不乱、从容应对。从而牢牢掌握换届主动权，选出党工委意图人选。

二是严明纪律作风，牢记“规矩”。2013年*街道刚刚撤镇设办，党建基础相对薄弱。为此，把树牢规矩意识，严明纪律作风作为提升基层党建工作的第一步。以规范“两委”班子运行和提升农村党员作用发挥作为切入点和突破口，打造了“指尖微课堂”等党员教育品牌，制定了农村《村两委干部绩效考核办法》等考评制度，倾力抓好党组织书记、村居“两委”、党员三支队伍，激发出比学赶超、干事创业的正气。

三是夯实党建基础，突出“规范”。党组织标准化、规范化建设是基层党建工作的核心与基础，特别是作为涉农办事处，基础不牢、地动山摇。为此，每年年初，都会带领党办结合全区党建工作要点，以问题为导向谋划好街道的党建工作思路和品牌建设，抓牢抓实规定动作，党建基础性工作始终走在全区的前列。

第三，有魂

一是筑牢“党建引领”之魂。党建工作抓的好不好、实不实，很大一方面体现在引领作用发挥的好不好。张庄路街道明星小区作为济南西部最大的开放式小区，探索成立了社区党委领导下“四会”联动议事协调机制，以往脏乱差的“明星”现在转型成为党建引领社区治理的“明星”，被授予济南市“攻坚克难”好团队称号。充分体现了“党建兴则事业兴，党建强则发展强”。

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