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20240227:市国资系统加强反腐倡廉专题党课

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为进一步推动反腐倡廉工作的开展,根据市局党组工作的计划安排,今天由我来给大家上一堂专题党课,这次党课主要是纪检监察部门对2013年至2021年期间,全市国资系统领导干部违纪违法情况的分析,从中查找思想教育、制度落实,管理监督等方面的薄弱环节,以进一步突出工作重点,加大预防腐败工作的力度,推进惩防体系建设。也为大家进一步拧紧纪律安全弦。

一、违纪违法案件的基本情况和特点

2013年到2021年,全市国资系统共立案查处违纪违法案件X件X人。其中追究刑事责任X人;党纪、政纪处分X 人(对其中X人同时采取开除公职、限期调离和要求个人辞职等方式清理出队伍) ;另有X人受到了警戒或通报批评等处理。分析这些违纪违法案件,有以下特点:

1、从违纪违法案件的发案态势看,年发案率呈平稳状态。过去,违纪违法的发案率徘徊在领导干部总人数的X%至X%之间。其中,最高的是XX年,共有X人违纪违法,其发案率为X%,最低的是X年和X年,发案率均为X%。据了解,违纪违法年发案率在全国国资系统处于低位状态。

2、从违纪违法人员案发部门看,招标、规划部门位居前两位,财务部门位居第三。8年中,违纪违法人员共有X人,其中招标部门有X人,占违纪违法总人数的X%,占全市国资系统招标条线总人数的X%;规划部门有X人,占违纪违法总人数的X%,占全市国资系统规划条线总人数的X% ;财务部门有X人,占违纪违法总人数的X%,占全市国资系统财务条线总人数的X%;其他部门有X人,占违纪违法总人数的X%,占国资系统综合部门条线总人数的X%。这些数据反映,国资系统不存在“真空地带”,各个部门、各个条线都有可能存在违纪违法问题,其中,招标、规划、财务是违纪违法案件的高发部门,这与这些部门拥有的条线特有权力有关。其他部门发生的违纪违法案件主要是违反行政纪律和社会公德问题,必须加强教育和管理。

3、从违纪违法人员性别看,男性有X人,女性有X人,分别占违纪违法人员总人数的X%和X%。男性违纪违法人员占男性领导干部总人数的X%,女性违纪违法人员占女性领导干部总人数的X%。男性领导干部的违纪违法率是女性领导干部的X倍多。说明,在现实生活中,男性领导干部的交际活动多于女性,受到的诱惑大于女性,男性的自律能力低于女性,男性领导干部是反腐倡廉工作的重点群体。

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