当前位置: 首页 > 范文大全 > 领导讲话

某国有企业深化三项制度改革评估实施细则

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《某国有企业深化三项制度改革评估实施细则》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《某国有企业深化三项制度改革评估实施细则》。

第一章 总则

第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,按照国企改革三年行动方案总体要求,进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革(以下简称三项制度改革),加快健全市场化经营机制,持续提升企业活力效率,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,根据《中央企业深化劳动、人事、分配三项制度改革评估办法(试行)》,结合集团实际,制定本细则。

第二条 本细则所称的企业,是指按照管理口径,纳入集团公司直接管理的二级企业。

第三条 三项制度改革评估遵循以下原则:

(一)坚持市场导向。着力评估企业市场化经营机制的建设和运行情况,推动企业构建灵活高效的市场化选人用人、劳动用工和收入分配机制。

(二)突出重点难点。聚焦管理人员下不来、员工出不去、薪酬差距拉不开等重点难点问题,推动企业锚定目标任务精准发力、攻坚突破。

(三)注重量化评估。对所有评估指标进行数据量化和分档计分,在计分评级中进行分类对标,同时兼顾企业自身改善情况,客观核定评估结果。

(四)强化激励约束。建立健全与三项制度改革评估结果相配套的奖惩措施,有效传导改革压力动力,倒逼企业压实主体责任。


…… 此处隐藏9001字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298