全区人才工作综述

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国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源、第一要素、第一推动力。

近年来，**区深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，坚持把人才资源开发放在最优先位置，全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的重要部署，紧扣“强省会”行动目标，不断强化人才工作责任体系、加快人才集聚、优化人才发展环境，大力推进人才倍增计划和人才产业互动招引“***”计划，为高标准高质量打造省会城市新中心提供坚强有力的人才支撑。

定目标建机制

强化人才工作责任体系

坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证。近年来，**区坚持党管人才原则，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，强调“一把手”负责制，强化责任落实，不断强化人才工作体制机制。

一方面，该区建立健全统筹协调运行机制，结合实际制定了《关于进一步健全完善中共**区委人才工作领导小组运行机制的意见》，明确**个成员单位的职能职责，建立议事决策、研究报告、任务清单等六大工作机制，不断提升人才工作的系统性、整体性、协同性，多次召开全区人才工作会议、强人才工作专题调度会议、强人才指挥部专题会议等，重点研究部署全区人才工作及各项工作任务进度。

另一方面，**区制定人才工作年度目标责任机制，围绕综合考核、“强省会”指标及市级目标任务，制定印发**区人才工作要点及考核指标，明确聚焦在黔大学毕业生就业创业、“三最”政策落实、人才保障房建设、“人才日”活动等多项重点任务，与各有关重点部门签订人才工作任务确认书，确保层层压实责任，落细落实人才工作任务，定期进行督促检查，对工作推进不力的严肃追责问责。

今年一季度，**区由区委书记主持召开强人才工作专题调度会3次、实地调研*次，强人才指挥部召开专题会4次，区党政班子成员带队深入贵州大学、贵州财经大学、**师范大学求是学院、**商学院等高校举行座谈会、推介会、招聘会，体现出对人才工作的高度重视。

抓招引重培育

加快“强省会”人才集聚

建成省级重点实验室*个、市级孵化器*个、市级专家工作站*个、省级工程研究中心*个、省级企业技术中心*个、院士工作站*个；新认定高新技术企业**家；打造“云上空间”企业人才交流平台，吸引**余家企业入驻，累计开展主题沙龙活动**余期，参与者达****余人次，为企业和人才解决实际问题**个⋯⋯

去年以来，**区紧紧围绕“强省会”工作要求及各项工作任务，通过建平台、搭载体、统资源，扎实抓好人才“聚、引、育、用”，加快人才集聚，助力“强省会”行动——

建好聚才平台方面，该区大力支持人才创新创业平台建设，出台《**区科技创新十项措施》，对于申报企业工程技术中心、重点实验室等平台项目给予**万元至***万元的补助，让人才干事创业有载体。同时，打造“云上空间”企业人才交流平台，让人才沟通互动有空间。用好引才载体方面，该区用好“人才日”、人博会、赴外引才等载体招才引智，去年以来直接引进高层次人才团队*个、高层次人才和急需紧缺人才***名，积极推荐重点企业申报市级产业人才互动招引“***”项目*个。

统好育才资源方面，该区聚焦围绕“四新”主攻“四化”，统筹资源强化各类专业技术人才培训，针对经济运行、新型工业化、城市规划等专题举办培训讲座***余期，培训各类专业技术人才*.*万余人次。依托“三牵”工程，实施高层次创新型青年科技人才培养计划，积极帮助**公司、**等企业申报人才支持计划，去年新增国务院津贴获得者*人、市管专家*人、“甲秀之光”访问学者*人。

优服务强保障

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