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党建“一季度总结、二季度谋划”提纲15例

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党建“一季度总结、二季度谋划”提纲15例


一季度总结


1.


一、加强组织建设,打造发展型党组织


1.加强政治理论学习;


2.发挥政治核心作用;


3.建设新型干部队伍;


4.夯实党的组织基础;


5.强化组织日常管理。


二、加强思想建设,打造学习型党组织


1.积极做好“三个结合”;


2.不断深化学习内容;


3.着力端正学习风气;


4.创新多种学习形式;


5.坚持严格学习制度。


三、加强作风建设,打造服务型党组织


1.开展疫情防控教育实践活动


2.深入改进工作作风;


3.大力加强服务一线;


4.党建带动群团建设;


5.积极履行社会责任。


四、加强效能建设,打造效能型党组织


1.树立争先意识;


2.加强业务学习;


3.规范职称管理;


4.加大培训力度。


五、加强廉政建设,增强反腐倡廉工作新成效


1.严格廉政责任


2.严防廉政风险;


3.推进党务公开;


4.过好组织生活。


2.


以“强作风、保增长”为主题,提高企业发展能力


(一)内强素质,外树形象;


(二)查访实情,解决问题


以三大工程为平台,提高企业经营管理人才综合素质


(一)人才教育培养工程有新突破;


(二)干部管理工程有新成效;


(三)人才信息库建设工程已建成。


以五大活动为载体,提高党建工作水平


(一)开展学习实践“XXX”活动;


(二)开展“唱读讲传”活动;


(三)开展“党在我心中”征文活动;


以社会责任履行为“切入点”,提升国企公众形象


(一)狠抓精神文明创建;


(二)城乡基层党组织互动;


(三)开展送温暖活动


3.


不断夯实党建基础


(一)持续完善党群制度建设;


(二)保持党的组织机构健全;


(三)不断加强基层党组织建设


一是抓好基层党组织的建立;


二是抓好两级领导班子建设;


三是持续抓好发展党员工作;


四是坚持开展支部的“双创建”活动。


探索创新活动方式


(一)党员学习教育日常化


(二)“双目标管理”规范化


(三)领导深入基层制度化


(四)指导基层党建工作差异化


(五)党风廉政建设具体化


(六)企业文化建设特色化


1.坚持开设“员工论坛”。


2.坚持开展关爱员工的群团工作。


3.坚持开展特色文化活动。


4.


以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用


一是要建设学习型党组织;


二是加强教育培训;


三是要加强作风建设。


以思想政治工作为抓手,夯实党的群众基础


一是重视思想教育,寓教育于各种活动之中;


二是树立典型模范,发挥激励导向作用;


三是加强制度建设,推进思想政治工作的规范化。


以企业文化为着力点,增强党建工作的吸引力


一是职工知识结构多样化;


二是职工收入多样化;


三是信息获取方式多样化;


四是价值观念多样化。


企业党建工作要借助企业文化,为思想政治工作提供新方法。


一是实现思想政治工作与经营生产的融合;


二是为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围。


以疫情防控教育实践活动为牵引,推进党建工作不断创新


一是统筹协调,改革创新;


二是全盘考虑,协调安排。


5.


一是抓组织管理。


二是抓队伍建设,


三是抓外部环境,


四是抓重点活动,


五是抓机制建设。


6.


当前国有企业党建工作中存在的问题和不足


一是少数企业领导认识不足,思想上不够重视;


二是一些企业党建制度不完善、形同虚设;


三是不少企业党务工作者知识结构单一;


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