党建材料提纲第38辑（30例）

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      1.“三个突出”着力打造高素质专业化公务员队伍

突出能力提升，让公务员“会干事”。

突出实践锻炼，让公务员“能干事”。

突出激励约束，让公务员“想干事”。

2.“三个明确”联席会诊公务员队伍建设工作

明确从严治党主题。

明确内容职能规定。

明确联动协调机制。

3.注重强化公务员队伍管理

注重规范程序，严把层层关口。

注重正向激励，激发干事活力。

注重考核结果，激励担当作为。

注重健全制度，强化日常管理。

4.扎实做好公务员日常管理工作

加强教育培训，不断提升公务员综合素质。

实行动态管理，不断提高公务员管理水平。

严格考核奖惩，不断增强公务员内生动力。

5.多渠道增强公务员教育培训实效

强化共性要求，搭配“营养餐”。

匹配岗位需求，推出“特色餐”。

丰富学习模式，推广“自助餐”。

6.推行平时考核激励干部担当作为

考核内容突出“差异化”，着力解决“一把尺子量到底”问题。

考核程序突出“规范化”，着力解决“考核形式主义”问题。

考核结果突出“约束力”，着力解决“奖优罚劣不到位”问题。

7.“123”工作法加强公务员考核工作

一个标尺，明确考核程序标准。

两个结合，保证考核公平公正。一是平时考核与年终考核相结合。二是工作规范与监督机制相结合。

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