找准差距强短板，创新实干勇争先，奋力推动高企培育再上新台阶——县科技局交流发言材料

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*县历来在全市工业基础较强，但科技创新短板多、差距大，基本“一穷二白”。至2022年，全市没有一家省、市级创新平台，知识产权工作多年居全市后列，全县科技综合水平处全省后列。2022年在压力和困难重重的情况下，我县科技工作在省、市科技部门的关心指导和县委、县政府的高位推动下，不甘落后，咬紧目标，奋起直追，全县科技创新工作有了较大进步。专利申请授权增幅居全省第一，增幅分别达到*%和*%，争创国家级创新平台*个，省级平台*个，实现多年来从未取得的好成绩。特别是高新技术企业培育，打破多年未实现“零”突破的窘境，新增高企*家，在数量和增幅上均位居全市前列，实现了历史性突破。

一、提高站位，把高企培育作为工业“三年突围”的重要抓手。换届后，县委、县政府主要领导非常重视工业发展和工业科技创新，结合*实际出台创新驱动“*”工程，提出在三年内建成高新技术产业园。研究制订“工业三年突围”方案，把培育高企作为产业提质，企业培优的重要突破口，对培育高企提出硬要求，必须三年内实现高企培育*家以上的目标，在2022年坚决打破多年来高企“零”增长的怪象，为“工业三年突围”打好头阵。

二、压实责任，着力将高企培育任务层层传导。县委、县政府围绕高新技术企业三年培育计划，制订了从乡镇到部门、从产业办到企业的全覆盖考评机制，将任务层层分解，结合全县四大主导产业发展状况，提出了三年内盐卤药化产业培育高企*家、机械机电培育*家、箱包皮具培育*家、玻璃灯饰培育*家的任务。特别是在县委、县政府出台的“我为企业办实事”方案中，将县级干部和部分重点单位帮扶培育高企列为考核指标。

三、补齐短板，切实为高企培育夯实基础。导致我县以往高企培育步伐停滞的因素一方面知识产权授权偏少，另一方面奖补政策不到位。我们将此作为高企培育的突破口，在“工业三年突围”战略中出台一系列科技创新奖补政策，其中对新增高企奖补*万元/户，发明专利*万元/件，及早兑现高新技术企业税费有关优惠政策。这些举措有效激发了骨干企业的申报积极性。2022年共有*家企业提出申请愿望，重点规模以上工业实体企业专利申请、授权均实现零突破，全县专利申请量从2022年的*件增长*件，授权量从*件增长为*件，为高企培育打下扎实基础。

四、强化服务，努力在培育高企中增强能力。县科技局始终将高企培育列为科技创新“第一菜单”，在三年培育总量、年度发展计划、产业企业排序、乡镇培育重点等均列出详细清单，安排*名班子成员分工负责，每周一召开例会，年初、年终召开骨干企业培训会。分析宣传高企培育等科技创新工作，对重点企业实行“一对一”帮扶，联系有关科技服务机构精心指导，先后*次率有关企业向省厅汇报工作。

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