党建工作写作提纲第115辑(30例)
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1“三举措”保证党员发展对象培训实效
一是加强管理、严明纪律
二是丰富内容,提升质量
三是完善考评、确保实效
2“三管齐下”严把党员入口关
亮出标准,确保流程标准
摆明规矩,确保政治坚定
加强培训,确保能力过硬
3“四点”发力高标准做好发展党员工作
一是抓重点,统筹结构要求
二是重节点,抓实教育培训
三是通堵点,畅通培养路径
四是破难点,严格政治考察
4“三板斧”规范党组织关系转接
规范管理,确保转接流程通
核查信息,确保党员底子净
分类跟踪,确保转接效率高
5“四个抓”锻造党员队伍夯实党建根基
抓学习,打好“理论桩”
抓管理,注入“强心剂”
抓班子,筑好“压舱石”
抓作风,淬炼“纯净度”
6三招破解流动党员管理难问题
流动党员参与组织生活
流动党员双方共管
流动党员线上学习
7“三分类”做好党员管理
退休党员“一人一岗”,人岗相适
困难党员“一人一账”,人账对应
在职党员“一人一责”,人责共抓
8多点发力稳步推进农村党员年轻化行动
一是压实责任,切实加强组织领导
二是综合研判,确保稳妥有序推进
三是强化督导,严格落实发展计划
9“三举措”做好流动党员党史学习教育
加强沟通联系,让流动党员“离家不离党”
建好学习平台,让流动党员“学习不掉队”
强化教育管理,让流动党员“流动不流失”
10用好“三导向”致力选贤任能
一是拓宽监管渠道,坚持“重才能、重品德”的用人导向
二是强化能力提升,坚持“重实干、重实绩”的用人导向
三是加强规范引导,坚持”重忠诚、重干净”的用人导向
11“三察”严把选人用人政治关
察干部政治立场
察干部政治能力
察干部政治担当
12严把四个环节 大力选拔任用优秀年轻干部
拓宽视野,选准年轻干部
突出政治,育强年轻干部
强化考核,管严年轻干部
不拘一格,用好年轻干部
13“三坚持”切实提高选人用人公信度
坚持基层选拔,拓宽干部选任渠道
坚持群众公认,扩大干部选用民主
坚持公平公正,强化干部任用监督
14“识人秘诀”
“两考”识“风骨”
“两定”鉴“血肉”
“两库”成“画像”
15多措并举加强年轻干部选拔任用
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