工作汇报:落实各项举措见成效确保改革有重点
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共青团基层组织改革试点工作启动以来,共青团**市**林区委始终围绕四个方面、十条举措和“六个化”具体目标,立足改革实效,认真落实共青团基层组织改革工作的目标任务,推动基层团干部认真履行工作职责,不断推进基层共青团工作的创新发展,并建立了基层团委书记述职评议考核和任期目标责任制。“时不我待,只争朝夕。”团**林区委以持续改革的韧劲,全方位推动**林区共青团事业高质量发展,较好地完成了改革的各项任务。
吸纳青年激发热情
自改革工作启动以来,团**林区委与区委组织部联合出台《关于深化新时代党建带团建工作的实施方案》,进一步严格落实团干部双重管理制度和协管机制。团区委班子调整时,提前征求上级团组织意见,经批复后进行调整。
团**林区委还积极向区委汇报团组织改革工作情况。2021年区级团委向党委请示报告*次,区委书记批示*次、分管领导批示*次,2021年区级党委常委会专题研究共青团工作*次。
此外,团**林区委实现了党建带团建工作纳入党建年度考核目标,分值为*分,占比*%,党建带团建、队建工作已于2022年*月纳入区委六轮二次巡查内容。
团**林区委还全面落实团干部协管机制,直属团组织干部调整时,严格履行双请示报告,团区委予以批复。2021年,批复调整街道团工委书记*人、教育团工委书记*人、区直机关单位*个。
以提升团组织生存社会化能力为突破口,团**林区委打破惯性思维,以区青年志愿者协会为载体,广泛链接社会资源,激活多元主体的“首创精神”。
柴孝斌告诉记者,改革以来,团**林区委坚持“五湖四海、不拘一格”选才方式,大胆选用社区青年两委人员挂职团区委副书记;面向全国高校选拔**名**籍在校大学生,兼职**林区各街道团工委副书记;从“青春兴*”返乡大学生中选拔**名优秀实践者兼任团区委干事,吸纳进青年志愿者协会会员队伍中。
在特色工作项目化上,团**林区委广泛开展“特青社会融合”服务项目等党政所需、青年所盼的工作项目。同时,以**林区青年志愿者协会为载体,广泛向社会招募志愿者,吸纳优秀青年志愿者进入协会担任会员,开展各式各样的志愿服务活动,在疫情防控、常态化便民核酸采样、新就业群体单身青年联谊交友活动、未成年人保护、中高考志愿服务等方面积极发挥作用,激发了青年志愿者的服务热情,拓展了团组织服务青年的臂膀。
团**林区委还积极发挥青年志愿者协会作用,在疫情防控工作中形成网格化管理思路,**个街道成立青志协分队,畅通青年志愿者管理渠道,形成有序规范高效的志愿者体系。疫情防控期间,发动****余名青年志愿者投身社会防控体系,营造了良好的社会形象。
整合资源社区治理
改革期间,团**林区委以社区干部和网格员在实际工作中的了解为基础,结合针对性的调研、摸排,广泛征求社区居民对团的活动的意见建议,形成《**林区社区青春行动项目清单》。该清单紧紧围绕社区居民对儿童托管、课业辅导、休闲放松、亲子游戏、环境美化和老年关怀等方面的实际需要,制定详细的活动计划,并精心组织了“青春助学”“喜迎绿色新年”“智慧助老”“家庭健康日”等惠民活动,为社区青少年创造贴心舒适的成长环境,吸引青少年加入社区志愿者队伍,深度参与基层治理。
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