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领导是否真心器重你,主要看这四条

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者按:这位兄弟洞察力一流。远近亲疏客观存在,在这儿就不必用什么五湖四海任人唯贤来掩饰了。假如有幸领导赏识,正如作者所说,我们应该全身心地投入到工作中,以工作业绩来证明领导的慧眼识才、来回馈领导对自己的厚爱和支持。

 

在机关单位工作,工资不高,工作量却不小。我们这些小科员拼死拼活的干,无非是求个奔头,渴想有朝一日一鸣惊人、光宗耀祖。


有时候,累的半死半活、痛不欲生,领导一句鼓励的话,会让我们激动半天,犹如奄奄一息的秧苗得到了春雨的滋润,瞬间又充满了斗志。


可是,工作时间久了就会发现,领导鼓舞人心的话不能全部信,那些只是领导的工作艺术罢了。


随着时间的流逝,阅历的丰富,我们就会成为这样一个人:如果领导器重我,我就好好干,如果领导不识才,我就破罐子破摔,稀里糊涂过日子。


从此以后,我们埋头苦干的时候,也会抬头望望天空,看看领导是否真得器重我们?因为领导小小的决策可能就决定了我们的一生。那么,如何才能看出领导是不是真得喜欢我们呢?



一、是否带你出入各种圈?


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