书本上学不来的6条职场生存法则

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职场6条特别生存法则，书本学不来别人不会教

脱离校园步入职场，曾经踌躇满志的你，可能会被冷酷现实的职场给整的遍体鳞伤。虽走过很多弯路、尝试过很多失败，由于不懂职场生存法则，职场之路却是越来越艰难。那么，职场有哪些特别生存法则？

1.见人说人话见鬼谁鬼话。从小被灌输“做人要诚实，不要做个撒谎的人”这样的理念，学生时代，也一直努力做诚实的孩子，正因为诚实，赢来了老师同学的赞许。但是，诚实是做人的要求，而不是混职场的规则。在职场，先要学会保护好自己，才能有能力去弘扬正义，如果一根筋坚持诚实，那是很容易被别有用心的人套话、被人利用被人当枪使的。因此，内心要有界限感，说不说真话说不说实话，必须得看对方是谁、看对什么事、在什么场合，毕竟，别人不是你学生时代的老师同学。

2.人脉的本质是交换。职场常说的一句话是“人走茶凉、物是人非”，听上去挺悲凉，却道出了世间冷暖。因为人脉的本质是交换，多问问自己，离开位置你是谁？当然，人脉中交情也是有的，但往往建立在相互欣赏的基础上，换言之，相互欣赏也是交换，说到底你还是得有一定价值。因此，不要跪舔任何一个圈子，最应该做的就是强大自己。

3.选择大于能力。职场我们总会面临各种选择，不论结果如何，请记住，要遵照自己内心最真实的想法，决定是自己的、后果得自己承担，别人只能帮你想办法，最后的路还得自己走。这时候，要学会眼光往前看，不被当下所困。

4.决定你升职加薪的不是你过去的成绩。有很多人，每逢升职加薪的时候总是牢骚满腹：为什么自己平时工作那么卖力，最后晋升提拔没自己、加薪也没自己？其实，职场决定你升职加薪的不是你过去的成绩，而是升职加薪后你能给单位带来的价值。想要升职加薪，最重要的是找到正确的工作方法，让领导层觉得“提拔你”可行。

5.学习游戏规则，多反馈。玩过游戏的人都知道，玩游戏很容易上瘾，为什么很容易上瘾？因为游戏的反馈机制让人上瘾。在游戏中，你的每个动作都能获得及时反馈，让你在游戏中有获得感、归属感、成就感，从而对游戏上瘾。同样，在职场，不论是对领导还是同事，做任何事都需要及时反馈。你要记住，领导安排工作后，没询问你并不代表他忘记这个事了，你多反馈，无疑会给你加印象分的。

6.学会分解资源，集中精力干最擅长的事。在职场，你不可能什么事情都擅长，这时候，就要学会分解资源。把自己不擅长的事情分给同事做，自己只做专业领域内自己擅长的事，并把自己的特长发挥到极致，这样，更能得到领导认可。而不是满口应允领导的要求，最后却因为精力不济草草交差，惹得领导不高兴。

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