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机关干部要练好“能参善谋”功

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无论是党委口干部还是政府、人大、政协的机关干部,给党委、领导当好秘书是所有机关干部的共同职责。能参善谋应该是机关干部首要的必备素质。从实际情况来看,机关干部的秘书水平有高有低,参差不齐。大体可分为四种类型:

第一种:能先领导一步思考问题,并能提出高领导一筹的见解,还能在实施党委、领导决策的过程中,及时提出新的有价值的修正意见。

第二种:能与领导同步思维,多数意见能被领导所采纳,还能及时反馈党委、领导决策的执行情况,并提出新的意见和建议。

第三种:落后于领导的思维,意见和建议也很少被领导所采纳,但对党委、领导作出的决策还能正确理解和认真执行。

第四种:既落后于领导的思维,又提不出有价值的见解,对党委、领导的见解执行也不得力。

第一种为“优秀秘书”,第二种为“良好秘书”,这两种均可称之为“大秘”,是机关之脊梁、智囊之骨干。第三种则属“一般秘书”,也可称之为“中秘”,若经主观努力尚可有所造就。第四种则属“不合格秘书”,或称之为“劣秘”,属于被机关淘汰之列。作为一名机关干部,在能参善谋方面必须有一个高标准,那就是不断提高自己的“秘书”水平,尽快进入“大秘”的行列。然而,要实现这一目标绝非一日之功,更不可一蹴而就,而需要经过艰苦努力长期磨炼,打牢机关工作的基本功底,使自己的机关工作水平达到以下三个高度:

一、部门过硬能“冒尖”

作为一名机关干部,要争当一名“大秘”,首先必须对分管的部门工作非常精通、精深、精干,成为本行业的“专家”和“尖子”。

(一)非常熟悉本部门的政策规定。一是上级有关这个部门的政策、规定和要求,二是本级、本部门关于本部门的政策、规定和要求,三是本部门制定下发的需要遵循的有关政策、规定和要求。如干部工作的政策法规就很多,有《公务员法》,干部任免、晋升、调配的政策规定,干部离退休的政策规定,等等。作为干部部门的同志对这些政策规定,必须记得牢,理解得透,执行得准。在本级党委研究干部问题时,干部部门的同志能够随时为领导提供有关的政策依据,而不能当领导问到时现找文件现查条款,更不能既不知道条款又找不到文件。

(二)全面掌握本部门的工作情况。一是本部门的工作计划、安排及进度等;二是本部门工作在本单位展开、进度、落实情况以及存在的困难和问题等;三是本项工作在更大的范围乃至整体所面临的形势以及经验、教训、需要注意的倾向性问题等。对这些情况,该部门的同志必须掌握得很全面、很具体、很及时、很准确。。

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