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得罪了领导,怎么办?

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在复杂的人际关系中,我们都免不了得罪人,虽然这并非我们的本意。如果得罪了一般人也就罢了,可要是一不小心得罪了领导,那罪过可大可小啊!一旦出现这种情况,我们必须要有必要的补救措施。

1.自我反省。首先站在客观的角度自我反省,跟领导发生矛盾,到底是自己的原因还是领导的原因。要是领导的原因、你也不必纠结于领导的过错。人非圣贤、孰能无过?毕竟他是领导,是衣食父母。要是自己的原因造成的矛盾,就应该补救,真诚的去跟领导道歉。

2.请人周旋。如果我们摸不清领导的脾气,通过主动认错还是无法补救、让领导谅解,那就先通过“中间人”试探,将你的歉意和态度间接的带给你的上司。

3.饭局打开心结。不管你跟领导的矛盾怎样,饭局将是你们解决矛盾的最好时机,在这样的场合下,通情达理的领导不会故意为难他人。如果你已经跟领导道过歉了,饭局上敬杯酒,显得你更有诚意,领导也会接受并且更加欣赏你。

4.走为上策。职场中如果得罪了领导,尝试了多种方法还是不能化解这种矛盾,领导总是找各种理由打击报复你,甚至给你小鞋穿,那你就得考虑离开公司、另谋高就了,因为碰上这种领导你在他手中实在耗不起,只要他一天是你的领导,你就一天没有好日子过,毕竟山不转水转、东家不亮西家亮,离开了就等于脱离了苦海,活人不能被尿憋死。与其生活在别人设计的泥沼中,倒不如去寻找自己的新天地,只要你给自己攒足了工作经验和能力、你是块“金子”,相信不管到哪里都会发光。

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