唉……单位一个公务员辞职了
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今天早上,在食堂吃饭的时候,听到几个女同事聚在一块,你一句、我一句地……听了一会,我才知道:原来楼下一个部门一个人辞职了。从此,他纵身江湖,相见已成陌路人……这个人,去年3月份,我们一起被抽调到上级部门,一起帮助工作一段时间;期间,我们经常一同去食堂吃饭;晚上加班后,我还时不时地顺他的车,一同返回区里。
这个哥们还是很优秀的。他是华中科技大学毕业的,家庭条件还可以。父母都是区直单位的事业编退休干部,一个姐姐已经出嫁。父母是双职工,从小就生长在这样无忧无虑的家庭,按道理说,他第一时间应该想到子从父业,进入体制。由于是学计算机专业的,2017年刚毕业那会儿,他却很想去外边闯荡闯荡。这可能是人各有志吧。因为他可能看到,随着90后、00后逐步走入职场,多元化的就业体系,逐步构建。公务员、事业单位也不是谣传好混,等着退休。现在,现在社会的经济环境是比较宽松的,毕业后就业岗位很多,用创业去实现自己的梦想,人生可能更有一番滋味。选择自己一个喜欢和擅长的岗位,何乐而不为呢?
待业在家的日子里,他反复和父母交流自己的想法后,换来的确实一盆冷水。公务员在老人家的心里还是比较体面,虽说工资不高,实现不了经济自由,但是那种优越感和自信感是其他行业比不了的。于是,父母希望他去考公务员。虽然自己软磨硬泡好长时间,但是还是被父母打败了。报班、复习、笔试、面试……他和大多数人一样,走进了区委下属的一个部门,开始了体制内的生活。
然而,从工作到今天离开的这些日子里,喜欢无拘无束的他越来越不喜欢这份工作。工作之余,我们有时会找个地方,整两杯,聊聊工作的那些不惬意。
总有做不完的事。领导安排布置的工作,只能由干事人员各处跑,宣传、通知、执行。周末加班、平常熬夜的事儿常有。遇到突击检查必须加班赶材料,大会小会的讲话稿要提前给领导准备好,会后还要整理好会议记录。领导的行程也要安排好,有外来领导来还要做好接待工作等等,大大小小琐碎的小事儿忙完这件有下件。
总有说不出的委屈。单位职位等级分的很清楚,领导惹不起,否则职称评选、升职考核都没什么好处。自己负责写材料,有时一份材料从起草到确定要改10来遍(最多的一次改了15稿),改来改去,最后基本又回到了原点。同事打趣说,这项工作,看样子一号准备深入地思考一下。这种情况非常无奈,又不能指责领导。材料的好坏并没有严格标准,行不行完全是领导说了算。领导的思维一直在变,同一个主题的材料,这次是这种写法,下次如果还这样写,就会给你打回来,有苦说不出,只能老老实实改。
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