老秘支招：怎样当好一个大秘？

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机关干部能否给领导当好参谋，不仅反映了机关工作的水平，而且对领导决策和指导建设的质量有着一定的影响。为此，机关干部必须在“增强参谋意识，提高参谋能力，端正参谋动机，改进参谋作风”上下功夫。

一、增强责任意识，切实把为领导当好参谋作为“份内事”

在一些机关干部中存在着注重做好业务工作忽视为领导当参谋、出主意的现象，觉得决策靠领导，落实靠基层，机关干部只要搞好上情下达、监督检查就可以了，把自己置于“传声筒”“监督岗”的被动地位，缺乏为领导当好参谋的责任感和自觉性。解决这个问题必须从端正认识人手。首先，要认清完成业务工作是机关干部责无旁贷的任务，结合业务工作，不断积累素材，及时发现问题、研究问题，为领导决策提供真实可靠的依据，同样也是机关干部不可推卸的责任。其次，要看到机关干部在领导身边工作，并且与基层联系较紧密，既易于把基层的情况和正确建议反馈给领导，也便于把领导的指示及时传达到基层，发挥机关干部的参谋作用，不仅有助于领导定下正确的决心，而且必将对建设水平的提高起到积极的促进作用。第三，要认识机关干部给领导当参谋的过程也是自我锻炼和提高的过程，每次向领导提出意见和建议前，一般都要经过大量的调查分析，来一番去粗取精、去伪存真，这样不仅能够提高反映问题的敏感性，而且也有利于培养刻苦钻研的精神和调查、归纳、分析问题的能力。

二、坚持经常学习，努力提高参谋能力

机关干部仅仅具有为领导当好参谋的热情还不够，还必须加强学习，不断提高参谋水平，使自己的思路跟上领导的思想，反映基层的实际，努力做到“吃透上头的，摸清下头的，形成自己的”，从而为领导提供有参考价值的建议，当一个明白“参谋”。一是要学习政治基础理论，学习上级政策规定，学习本职专业知识，提高理论水平和专业知识水平，增强辨别是非和解决问题的能力。二是要向领导学，向同行学，向基层官兵学，不断丰富自己的工作经验，少走弯路。三是要改进工作作风，坚持深入实际，勤于在实践中摸索总结经验，通过实践校正认识偏差，增强参谋意见的准确性和可行性。

三、端正思想动机，给领导出好主意

机关干部要具备相应的能力水平，更要具有较高的思想素质。一条好的建议可能对的工作产生动力；同样，一个歪点子也可能给造成不可弥补的损失。这就要求机关干部在给领导当参谋的过程中，把思想放正，一心为公，讲真话，报实情，绝不能以个人感情代替党性原则，代替真理。要注意做到不以个人的得失左右自己的思想，在给领导当参谋时，不掺杂个人感情色彩，对领导不搞庸俗关系。

同时，机关干部是领导的“幕僚”和“耳目”，其服务的质量如何，直接影响和关系到领导的决策，关系到领导对某个问题的认识和看法，关系到领导对某件事的处理采取的策略或办法，关系到领导决策的正确与否。这就要求机关干部必须在做好这三步上下功夫。

一、决策之前——深入思考，积极进谏

机关干部不能仅局限于被动地服从和服务于领导，而应在领导决策过程中充分发挥聪明才智，能动地发挥其积极性、主动性和创造性。

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