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领导最喜欢这三种人,你是其中之一吗?

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善于从宏观上认识问题,是机关干部必备的基本素质,是做好机关工作的必然要求。机关干部要胜任本职,必须注意锻炼和培养从宏观上认识问题的能力,力求认识问题的站立点要高,分析研究问题要深,出主意、提建议要大。那么,怎样提高从宏观上认识问题的能力呢?

一是胸怀全局的人。什么是全局?党的路线方针政策,各级党委的指示、要求;中心工作、重点任务,党委、领导的决策意图,这些都是必须把握的全局。机关干部要胸怀全局,必须了解全局,有很强的政治敏锐性,时刻关注国际政治风云的变幻,关注国家建设改革的形势发展,关注党委的工作思路,关注单位在一个时期的重点工作和倾向性问题。对全局情况心中有数,提出的建议、意见才会有针对性和指导性。要胸怀全局,还要站在党委领导的角度想问题。为什么有的同志提的建议、出的主意,很难进入党委领导的决策?原因固然是多方面的,但最重要、最直接的是这些同志想问题的起点低。领导关注的是全局的问题,而有的同志往往只看到局部的、个别的问题,提出的建议自然不容易被采纳。这就要求机关干部必须站到与党委领导同样的位置、同等的高度去思考问题。我们机关干部虽然只分管某方面具体业务工作,但认识、思考问题,给党委领导当参谋、提建议,不能局限于本职业务的小天地,必须开阔视野,拓宽思路。无论是给领导写讲话稿,还是给基层作指导,都应该站在领导的角度,思考党委领导关注的重点、热点和难点问题,使自己的思维跟着党委领导的思路走,跟着重点工作、中心工作转。只有这样,才能站得高、看得远,才能拿出对宏观决策、对全局工作具有普遍指导性的意见和建议来,才是党委、领导名副其实的“高参”。

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