培养选拔优秀年轻干部工作汇报
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近年来,**县委认真遵循领导班子建设和年轻干部成长规律,不断加强组织领导,大力培养选拔优秀年轻干部,为加强领导班子和干部队伍建设奠定了扎实的基础。
一是着眼长远,转变思想,把年轻干部培养选拔摆重要位置。**县在每年的组织工作安排中,对年轻干部工作进行专门部署,提出目标要求,严格树立全县“一盘棋”的大局意识,引导广大党员干部胸怀“两个大局”、心系“国之大者”,始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。自觉把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来,严格落实年轻干部培养要求,坚定年轻干部攻坚克难的信心,让他们在凝神聚力、干事创业中提升个人价值感和认同感。鼓励年轻干部充分发挥主观能动性,以“无奇不有”的独特思维、“无中生有”的大胆尝试、“点石成金”的聪明才智、“莫名其妙”的创新实践,为建设湖区经济强县而不懈奋斗。
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