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“环境是竞争力”“事业是感召力”:人才工作类过渡句50例

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人才工作类过渡句50例

1.既大胆放手,让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究;又谨慎引导,让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。

2.对企业来说,环境是竞争力,也是生产力;对人才来说,事业是感召力,平台是吸引力。

3.以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗,以崇高的科学精神鼓舞广大人才勇攀高峰。

4.营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围,涵养尊重人才、见贤思齐的社会风尚。

5.会有更多“悬榜”与“揭榜”的互动,会有更多“挂帅”与“掌印”的故事。

6.人才紧缺,一切的发展都成为难题;人才充裕,一切的活力都将充分涌流。

7.在人才不需要的时候“隐身幕后”,在人才有需要的时候“挺身而出”。

8.用武之地是聚才用才的“强引擎”,创业平台是聚才用才的“栖凤巢”。

9.经济竞争更多的表现为人才竞争,发展优势更多的表现为人才优势。

10.人才、项目、资本“三位”一体,创业、创新、创投“三创”融合。

11.以海纳百川的胸怀吸引天下之才,以富民强市的大业聚集天下之才。

12.环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。

13.产业是人才引进的“蓄水池”,人才是产业发展的“加速器”。

14.在人才管理上多做“减法”,在人才激励上要多做“加法”。

15.以燕骏千金的诚意延揽人才,以放心放手的胸襟使用人才。

16.破除束缚人才的“紧箍咒”,畅通人才流动的“中梗阻”。

17.以人才优势争创发展胜势,以人才领先谋求跨越赶超。

18.打造“唯才是举”强磁场,成就“聚才兴业”大气象。

19.经历“不飞则已”的蛰伏,才有“一飞冲天”的成功。

20.筑牢人力资源“蓄水池”,形成人才集聚“强磁场”。

21.练就识人辨才的政治慧眼,擦亮发掘潜质的辩证眼。

22.抛出招揽人才的“绣球”,给出吸引人才的“红利”。

23.以最大的诚意集聚人才,以最好的服务留住人才。

24.发现了一批“小诸葛”,收获了一批“金点子”。

25.缩短成长成才的周期,激发干事创业的潜能。

26.广纳天下英才的胸怀,广开进贤之路的气度。

27.一流人才有一流待遇,一流贡献得一流报酬。

28.塑造人才链的“强”,加码创新链的“能”。

29.大胆使用“潜人才”,放手使用“显人才”。

30.奖励得让人“眼红”,重用得让人“心动”。

31.参天大树发自良种,人才之林起于苗木。

32.高端人才顶天立地,基础人才铺天盖地。

33.在事业上爱护人才,在生活上关心人才。

34.人才才能长袖善舞,英雄才有用武之地。

35.既善于当管理大师,更敢于当创新大师。

36.既问计“诸葛亮”,也问计“臭皮匠”。

37.拿出“真金白银”,送上“真心实意”。

38.以事业激励人才,让人才成就事业。

39.心无旁骛攻难关,专心致志搞科研。

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