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吐槽大会嘉宾稿和机关领导讲话稿4个共同点

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这几天,看了《吐槽大会第五季》幕后一些故事,愈发感觉代拟嘉宾表演稿和拟机关领导讲话稿有很多共同点: 

01研究嘉宾:研究领导 

在两个稿子的起草中,全面准确把握发言主体的“意图”是第一位的,也是最基础的工作。这也直接决定了这个稿子“像不像”是嘉宾或领导本人说的,是不是符合嘉宾或领导的特有身份、经历、人设。 

在吐槽大会中,确定嘉宾档期后,会为嘉宾配备一个编剧组,负责写稿子。他们做的第一件事,就是对嘉宾进行采访,询问大众对其评价,询问其对其他嘉宾评价,询问怎么看待其他嘉宾对他的评价。 

在采访中,嘉宾说的一些观点、一些话语,极可能是后面节目的框架、节点及爆点。 

比如,编剧组在采访许知远时,当采到张大大对其某一点的评价时,许知远当场来了句:“审美的偏狭是一种智力上的缺陷”。编剧就把这句话直接用在了稿子里。

看到这,体制内的写手们,是不是有一种似曾相识的感觉?各行各业虽然千差万别,但写稿的基本规律确惊奇的相似。 

写好领导讲话稿,最为关键的也是研究领导意图。 

小编之前曾多次跟大家分享研究领导意图的实战经验: 

“要充分利用面对面接触领导、现场聆听领导指示要求的所有机会,及时记录下其反复说或不经意说的词句,及时进行研究思考,以备提炼到将来一些文稿的提纲中”“关于拟标题,愚拙有条几乎百试不爽的小技巧,即:将领导反复说的词、句有机放到材料的小标题中,旗帜鲜明地亮出来。这条经验适用面很广,讲话材料、汇报材料、总结材料等等均适用”

“如果很难遇到现场接触的机会,也可以从领导的指示要求中寻找可放到提纲中的词句。”

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